Организация рабочего места для выполнения укладки волос

порядок и правильное оснащение для комфортной работы мастера

Рабочее место парикмахера: порядок и правильное оснащение для комфортной работы мастера

Поделиться:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Plusone

Mail.ru

Фотографии представлены Центром красоты и здоровья Veronika Herba г. Москва.

Из этой статьи вы узнаете:

• Какие соблюдать требования к рабочему месту парикмахера

• Как оснастить рабочее место парикмахера

• Как подготовить рабочее место парикмахера к приему клиентов

• Как правильно организовать рабочее место парикмахера

Салоны даже одной категории имеют свои отличия, причем эта разница не касается цен за предоставленные услуги, квалификации мастера и дизайнерского решения в интерьере. Самое невероятное, что именно впечатление от того, как выглядит рабочее место парикмахера, может сильно изменить настроение клиента и повлиять на его мнение о качестве работы специалиста.

Стандарты и требования к рабочему месту парикмахера

Владельцы парикмахерских часто допускают ошибку, когда при покупке мебели и рабочего оборудования опираются лишь на их стоимость и подходящий дизайн. Клиенту приходится сидеть в кресле специалиста от 30 минут до нескольких часов, а у парикмахера трудовой день длится около 8 часов. Комфортное рабочее место позволит мастеру выполнять свою работу с лучшим качеством. Клиент также должен чувствовать себя удобно, в противном случае он просто больше не вернется в этот салон.

Рекомендуемые к прочтению статьи:

Рассмотрим, как в идеале должно выглядеть место парикмахера.

В комплект мебели и оборудования должны обязательно входить:

• удобное кресло для посетителя;

• столик под различные туалетные принадлежности;

• зеркало большого размера;

• стеллажи рядом с рабочим местом;

• специально подготовленная тележка на колесах;

• удобная раковина, где парикмахер может вымыть голову посетителю.

Обстановка рабочего зала напрямую зависит от его площади и формы. Туалетные столы и кресла лучше расположить у стены, но если позволяет место, то можно и в центре или группами по два-три. Основное условие, которое необходимо соблюдать при размещении мебели, – соответствие общепринятым мерам дистанции между ними. Рабочая зона мастера не может быть дальше 0,9 м от вертикальной оси кресла, отсюда расстояние между осями двух кресел – минимум 1,8 м. Если рабочее кресло находится у стены, то расстояние от него до стены должно быть не меньше 0,7 м. В соответствии с санитарными нормами площадь рабочего места парикмахера должна быть не менее 4,5 м².

Какое необходимо оборудование для рабочего места парикмахера

Заблаговременно составьте список того, что нужно для оформления рабочего места. Чтобы сделать его наиболее функциональным, нужно приобрести профессиональные инструменты и оборудование.

• Правильное освещение рабочего места парикмахера поможет создать идеальную прическу. Выбор лучше сделать в пользу естественного света. Поэтому используйте его максимально. Расположите рабочие места около окон, используйте большие зеркала. Но невозможно использовать естественное освещение целый день, так как его длительность меняется в зависимости от сезона и региона.

В такой ситуации мастеру поможет искусственное освещение. Но такой свет должен быть одновременно ярким и рассеянным, чтобы не испортить зрение и не исказить вид. Обычно на освещение одного места полагается 2-3 лампы. Правильно подобранное освещение рабочего места будет только способствовать качественной работе мастера.

• Уделите внимание температурному режиму на рабочем месте парикмахера. В помещении может быть очень жарко или холодно в зависимости от времени года. Поэтому зимой, если батареи не справляются, следует поставить обогреватели. В сильный зной летом включать кондиционер. Он не только спасет вас от зноя, но и поможет избавиться от паров химических реагентов: красящих веществ, лаков и т. д. В помещении лучше поддерживать температуру около +22 °С – она комфортна для всех.

• Внимательно отнеситесь к выбору столика и кресла. Слишком жесткое сиденье доставит много неудобств посетителю, а очень мягкое может усыпить его во время работы мастера. Не стоит приобретать слишком большие модели. Парикмахер с легкостью должен передвигать кресло с места на место, менять его высоту, поворачивать, убирать без усилий подлокотники. В некоторых вариантах есть удобная подставка для ног, но это не панацея. Кроме того, у кресла должна быть водонепроницаемая обивка.

Конструкция туалетного столика должна быть удобной: полочки по бокам и различные выдвижные ящики. Парикмахер сам решит, в каком месте ему удобнее хранить рабочий инвентарь, главное, чтобы на столике был порядок и ничего не мешало. Перед приглашением следующего клиента, надо обязательно подготовить рабочее место.

• Заранее продумайте установку сантехнического оборудования – холодная и горячая вода, а также наличие канализации жизненно необходимо в работе парикмахера. Небольшую специальную раковину лучше установить недалеко от рабочей зоны, чтобы легко можно было подкатить кресло.

• В специализированном магазине приобретите необходимый рабочий инструмент. Обычно в «косметичке парикмахера» несколько видов ножниц: филировочные, режущие, горячие, скользящие. Понадобится также много различных расчесок, зажимов для волос, бигудей, коклюшек. Стильную укладку не сделать без профессионального фена, современного утюжка, плойки и других бьюти-гаджетов.

• Продумайте количество пеньюаров и приятных на ощупь полотенец, а также многоразовых и одноразовых салфеток, так как они помогут защитить одежду от грязи и влаги. На рабочем месте парикмахера всегда должен быть порядок, так как комфорт заставит посетителя вернуться к мастеру.

• Используйте только профессиональные и, по возможности, известные средства для работы с волосами. Если салон посетит какая-нибудь модница, то она может попросить использовать только качественные бренды. Надевайте на руки одноразовые перчатки, таким образом вы защитите их при уборке помещения, а также при работе с красками, химическими реагентами и т. д. Также запаситесь посудой разного размера, где можно будет разводить составы перед нанесением на волосы.

• Никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, поэтому лучше, если аптечка хотя бы с минимальным набором лекарственных средств будет всегда под рукой. В ней обязательно должны быть дезинфицирующие препараты, бинт, зеленка, а также нашатырный спирт. Определите ее место так, чтобы рабочий персонал всегда имел к ней доступ.

• Чтобы привлечь внимание к вашему заведению и одновременно обеспечить людям комфортное ожидание, можно разложить на журнальном столике модные журналы, хотя это уже и не ново. Будьте креативнее и придумайте что-то свеженькое. Если позволяет бюджет, повесьте «плазму», на ее экране будут рассказывать о модных новинках, которые предлагает ваш салон.

Вы точно привлечете внимание людей, если расположите плазменный экран на улице. Можно сделать что-нибудь провокационное, выставив, к примеру, на входе манекены, одетые в яркую одежду и с неожиданными прическами. Воплощайте свои идеи в пределах своего бюджета.

Подготовка рабочего места парикмахера и стандарты обслуживания: 7 обязательных этапов

Перед тем как начать обслуживать людей, надо основательно подготовиться. Рабочее место парикмахера всегда должно находиться в чистоте. Недопустимо разбрасывание грязных полотенец, пеньюаров – их нужно убрать в подсобку. До начала приема посетителей нужно подмести пол, сделать влажную уборку (подготовить туалетный столик, почистить мойку).

1. Пригласив посетителя, парикмахер должен встать по правую руку от кресла и повернуть его к клиенту. Далее он выясняет, какие именно услуги ему необходимы, может предложить дополнительные. Обязательно надо сообщить полную стоимость заказа.

2. Затем парикмахер в присутствии посетителя моет руки, тщательно дезинфицирует набор рабочих инструментов, причем таких наборов у мастера должно быть три. Первым он выполняет необходимые манипуляции, второй находится на дезинфекции, а третий – в запасе или его затачивают.

3. Расчесывая клиента, проводится визуальная диагностика его волос: определяется тип, их качество, состояние и направление роста. При обнаружении любого заболевания кожи или волос, мастеру следует прекратить обслуживание, сообщив это посетителю как можно корректнее.

4. Подготовить клиента, укрыв его парикмахерским бельем.

5. Подготовительные работы обычно заканчиваются мытьем головы, но при окрашивании волос необходимо перед нанесением химических препаратов провести тест, проверяя чувствительность кожи, развести красители и восстанавливающие и лечебные препараты (маски, кондиционер и т. д.).

6. В парикмахерском салоне обычно применяют следующее белье: полотенца, пеньюары, пелерины и салфетки.

• Пеньюар – обязательный атрибут всех работ мастера. Пеньюар из синтетики используют во время стрижки, а также при химической завивке и дальнейшем укреплении волос, из клеенчатого материала – при окрашивании волос, одноразовый из полиэтилена – при любой работе. Из-за того, что синтетические и клеенчатые пеньюары применяют в течение всего дня, на шею клиента обязательно надо подложить бумажный воротник или одноразовую хлопчатобумажную салфетку.

• Одному посетителю при мытье головы необходим комплект из двух полотенец.

• В случае укладки волос мастер применяет синтетическую пелерину. При холодной укладке и окраске сейчас применяют специальные резиновые воротнички.

• Если клиенту необходимо побрить лицо или голову, помыть и постричь волосы, а также сделать химическую завивку, используют хлопчатобумажные салфетки размером 75×40 см.

7. Когда основная работа парикмахера закончена, он уточняет, все ли клиенту понравилось. При выявлении недостатков, сразу исправляет их. Только потом выполняются дополнительные виды услуг, которые были оговорены заранее. После сушки, необходимой укладки, фиксации прически следует снять парикмахерское белье. Затем взимается плата за оказанные услуги, и приводится в порядок рабочее место.

Правильная организация рабочего места парикмахера для комфортной работы

Для лучшей организации рабочего места парикмахера определитесь с установкой кресла. Свет должен падать не на зеркало, а на посетителя.

Чтобы клиенту было удобно сидеть во время выполнения работ, предложите поставить ноги на подножку (выполненную из металла или дерева).

Перед каждым зеркалом надо установить стенное зеркало.

На каждом рабочем месте парикмахера под зеркалом следует установить подзеркальники – мраморные или покрытые стеклом деревянные досочки, на которые мастер положит рабочие инструменты и необходимые туалетные принадлежности.

Фаянсовую раковину со стоком в канализацию обычно устанавливают между тумбочками. Если к ней подведена и холодная, и горячая вода, устанавливается смеситель.

Как видно на фото, рабочее место парикмахера всегда должно быть в порядке. При отсутствии подзеркальника все, что понадобится, раскладывают на тумбочки, которые предназначены для инструментов и белья. В верхнем ящике тумбочки, расположенной справа от мастера, хранятся инструменты (расчески, ножницы, машинки для стрижки, бритвы и т. д.). Продезинфицированному белью (полотенцам, пеньюарам и салфеткам) оставьте место в отделениях внизу. Запрещается хранить в тумбочках посторонние предметы.

На подзеркальниках или в тумбочках все туалетные принадлежности, инструменты и материалы должны храниться в определенном порядке, чтобы всегда быть под рукой.

Рекомендуется соблюдать примерный порядок расположения предметов на подзеркальниках (справа налево): спиртовая горелка, баночка с ватой, большой стакан с раствором для обработки рабочего инструмента, мыльница и пудреница, пульверизатор, флакон с туалетной водой (с вежеталем, хинной и сиреневой водой), емкость с дезинфицирующим (а также для остановки крови) средством, которое понадобится при случайном порезе кожи, специальный настольный ремень, помогающий править бритвы, ручное зеркало, брезентовый (висящий) ремень. Те предметы, которые используются чаще, надо расположить ближе к мастеру справа, те, что реже – слева.

Бритвенный прибор лучше класть на правую тумбочку или в центре подзеркальника.

Если в салоне много мастеров, то рекомендуется над каждым зеркалом повесить табличку с порядковым номером. Выделить в зале ожидания место для табло, на котором будет появляться информация об освободившемся парикмахере.

Ежедневно осуществляя свою деятельность, владелец, директор центра красоты, а также его управляющий взаимодействуют с государством, потребителями, контрагентами, сотрудниками, и это взаимодействие осуществляется в рамках правового поля, неотъемлемой частью которого является ответственность. Открывая собственное дело, возглавляя компанию в должности директора или управляющего, вы должны помнить, что вам придется решать проблемы и находить пути выхода из сложившихся ситуаций.

Ломая голову над решением этих вопросов, директор тратит драгоценное время. А время – это важнейший ресурс и капитал. «Де Юре Де Факто» станет для вас надежным и эффективным партнером по защите и продвижению интересов бизнеса, получению актуальной информации и обмену опытом, обсуждению насущных проблем и путей их решения.

Компания предлагает готовые решения по ключевым направлениям деятельности, а именно:

• лицензирование;

• охрана труда;

• санитарно-эпидемиологический режим;

• организация медицинской деятельности в салонах красоты с медицинской лицензией и косметологических клиниках;

• кадровый документооборот;

Записаться на бесплатную 15-ти минутную консультацию эксперта вы можете по телефону +7 (499) 229-04-54 или с помощью формы обратной связи на нашем официальном сайте.

Организация рабочего места при выполнении стрижки, окрашивания, укладки, прически

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

Рабочее место парикмахера оборудуется туалетным столиком и креслом.

Туалетный столик расположен рядом с рабочим местом мастера, он должен стоять с той стороны, какой рукой мастер работает, чтобы не делать лишних движений, экономя таким образом время и силы. Существует множество конструкций парикмахерских туалетных столов. Обычно это столик, облицованный пластиком, с вмонтированной в нее раковиной или без нее. В столике имеются выдвижные ящики для инструментов, приспособлений, парфюмерии и белья. Над столиком установлено прямоугольное или овальное зеркало размером не менее 60x100 см.

Парикмахерское кресло должно иметь полумягкое сиденье со спинкой и подлокотниками, обивку из водонепроницаемых материалов и свободно вращаться вокруг вертикальной оси. Желательно также, чтобы оно было оборудовано гидроподъемником, чтобы в зависимости от роста клиента можно было поднимать или опускать его, а также поворачивать в нужное положение. Для удобства клиентов кресло должно быть снабжено специальной подставкой для ног. Для удобства работы с феном, плойкой розетки установите не ниже 90 см от уровня пола, но не выше 120см.     Поскольку розетки не считают элементами декора, лучше всего монтировать их непосредственно под призеркальную полку. Чтобы не портить общий вид зала видом стерилизаторов желательно их скрыть в подсобных помещениях.

Для комфорта клиента сушуар или климазон лучше всего ставить в малопроходимом месте.

   Мойка с креслом должна быть удобной для клиентов. Так как мойки для волос привязаны к выводу канализации и водопровода, целесообразнее выделить для них отдельное помещение или угол.

  Освещение имеет большое значение для качества работы и производительности труда мастера-парикмахера. Лампы с ультрафиолетовыми лучами применяются не только для уничтожения вредных микробов, но и способствуют повышению активности работающих, улучшают их работоспособность и настроение.  

Для правильного определения цвета и оттенка волос (при выполнении операции окраски) необходимо, чтобы источник света был достаточно сильным, но рассеянным, т.е. чтобы различия в степени освещенности рабочего зала парикмахерской были минимальными. Лучшим для удовлетворения этого условия является естественное освещение. Вот почему санэпидстанция не допускают к эксплуатации парикмахерские, не имеющие естественного освещения.

Естественное освещение осуществляется через оконные проемы. По санитарным нормам площадь оконных проемов в рабочих залах парикмахерской должна составлять не меньше одной пятой части площади помещения, расстояние от противоположной стены до окна – не более 7 м.

  В прочих помещениях парикмахерской (кроме складских и других помещений, расположенных в подвальных или полуподвальных этажах) соотношение площади окон к площади помещения может быть 1:8.

  Где и какие инструменты лежат: ножницы лежат в специальном футляре на столике возле зеркала, фартук, пеньюар, фен, плойки, утюжки, миски, кисти все лежит на полочках туалетного столика, электрическая машинка для стрижки лежит на столике рядом с зеркалом, включена в розетку заряжаться [18].

    3.2 Подготовительные и заключительные работы при выполнении   стрижки, окрашивания, укладки, прически

· Мастеру надеть фартук и вымыть руки · Пригласить клиента в кресло · Обсудить с клиентом вид работы · Накрыть клиента пеньюаром

при выполнении причёски и укладки: · Вымыть голову клиента с применением шампуня и бальзама для волос · Промокнуть волосы полотенцем · Нанести моделирующее средство · Выполнить предварительную обработку волос

при выполнении стрижки: · Пригласить клиента в мойку · Вымыть голову клиента с применением шампуня и бальзама для волос · После мытья головы, пригласить клиента в кресло · Разделить волосы на проборы при помощи расчески и зажимов

Подготовительные работы

при выполнении окрашивания: · Накрыть клиента клеенчатым пеньюаром · Разделить волосы на зоны · Приготовить миску для окрашивания, кисть, краску · Одеть перчатки · Приготовить красящую смесь · Сделать тест на аллергическую реакцию

Заключительные работы

1. Интересуемся у клиента, доволен ли он качеством выполненных услуг.

2. Если есть замечания, исправляем их.

3. Оказываем дополнительные услуги (по желанию клиента).

4. Снимаем с клиента парикмахерское белье.

5. Выполняем взаиморасчет, благодарим, консультируем по новым услугам салона и акциям, приглашаем на следующее посещение [6].

Рекомендуемые страницы:

Каким требованиям должно соответствовать рабочее место парикмахера

Прочтений: 32 Время на прочтение: 9 мин.

Если вы собираетесь оказывать услуги по стрижке и окраске волос не на дому, вам придется о многом позаботиться.

На начальном этапе больше всего усилий потребует подготовка и организация рабочего места мастера-парикмахера, ведь санитарных требований к оборудованию и соблюдению техники безопасности очень много, а без их выполнения невозможно получить документацию на право заниматься такого рода деятельностью.

Большая часть парикмахерских сегодня смешанные, т. е. обслуживают сразу и женщин, и мужчин, и детей.

По типу они распределяются на обычные парикмахерские, салоны-парикмахерские и салоны-люкс.

В этой статье вы получите исчерпывающую информацию о том, каким требованиям должно соответствовать рабочее место парикмахера, чем оно должно оборудоваться, какие нормы и правила необходимо соблюдать при организации частного салона.

Требования к помещению

Оказание парикмахерских услуг производится в специально оборудованных для этих целей помещениях — парикмахерских, которые, как правило, располагаются на первых этажах жилых домов, комбинатов бытового обслуживания, учебных заведений, а также в помещениях с большой проходимостью посетителей (гостиницы, вокзалы, торговые центры) и т.д.

В настоящее время ведущие мировые школы парикмахерского искусства и фирмы, создающие парфюмерно-косметическую продукцию для парикмахеров, активно участвуют в открытии салонов под своим брендом.

В парикмахерских оказывают все виды парикмахерских услуг основного направления, для предоставления которых могут использоваться оборудование и материалы невысокого класса качества и в ограниченном ассортименте.

Штат сотрудников состоит из мастеров-парикмахеров, косметологов и мастеров маникюра и педикюра.

Салоны-парикмахерские предлагают расширенный набор услуг.

• Работа выполняется художественно и с применением современных технологий. Оборудование и материалы используются фирменные, высокого качества.
• Персонал в таких обслуживающих заведениях должен быть достаточно квалифицированным — не менее половины численности парикмахерского зала с квалификацией мастеров 4-го и 5-го разрядов и квалификацией мастера-модельера.
• Стаж работы косметологов и мастеров маникюра и педикюра по специальности — не менее одного года. Цена на оказание услуг в салонах-парикмахерских выше, чем в парикмахерских.

Помещение для парикмахерской должно соответствовать специальным рекомендациям и иметь положительные заключения о его состоянии санитарно-эпидемиологических инстанций.

Планировка помещений парикмахерских, размещение в них рабочего оборудования должны отвечать функциональным требованиям и быть удобными для работы персонала и обслуживания посетителей.

В парикмахерских должны быть помещения для обслуживания клиентов, подсобные, вспомогательные и бытовые помещения (гардеробные, комнаты отдыха и приема пищи с необходимым оборудованием, туалеты, кладовые, помещения для хранения инвентаря, мусора, остриженных волос).

В зале ожидания возможно размещение стендов по продаже парфюмерно-косметической продукции, используемой в работе по обслуживанию посетителей.

Помещения для обслуживания клиентов, как правило, занимают более половины всей площади парикмахерской и имеют планировку, соответствующую рекомендациям СанПиН.

В парикмахерских залах до 3 рабочих мест допускается наличие одной раковины для мытья волос и одного сушуара.

При наличии дополнительной площади не менее 6 м2 возможно размещение рабочего места не только для парикмахера, но и для мастера по маникюру.

Для хранения парфюмерии предусмотрено отдельное помещение — кладовая.

• Чистое белье размещается на специальных стеллажах.
• Для использованного белья устанавливается специальная емкость с крышкой.
• Для стирки использованного белья и рабочей одежды отводится отдельное помещение (прачечная) с обязательным подведением горячей и холодной воды и специального оборудования.

В подсобном помещении парикмахерской необходимо иметь специальное место для хранения остриженных волос.

Помещение для отдыха персонала с личными шкафами выделяется из расчета не менее 5 м2.

Количество индивидуальных шкафов должно соответствовать количеству работающих мастеров.

В шкафах разрешено хранить рабочую одежду, препараты, инструменты и приспособления.

В парикмахерских до 5 рабочих мест допускается совмещение комнаты приема пищи с гардеробной для персонала, а также вестибюля с гардеробом для посетителей и залом ожидания при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований.

Также разрешено хранение чистого белья, парфюмерно-косметической продукции, моющих и дезинфицирующих средств в раздельных шкафах в одном подсобном помещении.

Парикмахерские с большим количеством рабочих мест должны иметь все рабочие, подсобные и вспомогательные помещения отдельными и без совмещения.

Технические параметры

Большое значение для хорошей работы парикмахерской имеют соблюдение и поддержание санитарно-технического состояния помещения и оборудования.

Стены производственных помещений должны быть окрашены водостойкими красками и эмалями светлых тонов, полы выложены кафелем или застелены линолеумом, но с обязательной сваркой швов.

Поверхности стен, полов, наружная и внутренняя поверхности мебели должны быть гладкими, удобными для влажной уборки рабочего места парикмахера и устойчивыми к обработке дезинфицирующими средствами.

Все отделочные материалы должны иметь санитарно-эпидемиологическое заключение, допускающее их использование в жилых и общественных зданиях.

Парикмахерские оборудуют системами водопровода, горячего и холодного водоснабжения и канализации.

Качество используемой воды должно соответствовать нормативам СанПиН.

Производственные и санитарнобытовые помещения оборудуются стационарными санитарно-техническими приборами (мойками, раковинами и т.д.).

Микроклимат помещений в парикмахерской должны обеспечивать системы отопления и вентиляции по нормативным параметрам.

Температура воздуха в помещении в холодный период года должна быть в пределах 21—23 °С, в теплое время — 22—24 °С. Влажность воздуха должна составлять 40—60%.

Для поддержания оптимальных параметров микроклимата в рабочих залах и кабинетах могут быть установлены кондиционеры, обслуживание которых необходимо выполнять по имеющимся инструкциям.

При выполнении технологических работ в воздух могут поступать различные химические вещества в зависимости от состава применяемых материалов (красители, лаки и т.д.).

Количество вредных веществ в воздухе не должно превышать гигиенических нормативов.

Эффективная вентиляция помещений помогает снизить содержание вредных химических веществ в воздухе рабочих зон.

В парикмахерских залах до 3 рабочих мест допускается вентиляция помещений естественным путем — через форточки, фрамуги и окна.

Система вентиляции в парикмахерских залах с количеством рабочих мест более 5 должна быть расположена в отдельном, изолированном помещении парикмахерской, отдельно от систем вентиляции жилых и общественных зданий.

Освещенность рабочих мест должна быть достаточной и равномерной и соответствовать гигиеническим нормативам СанПиН:

• На рабочей поверхности от системы общего освещения в парикмахерских залах — 400 лк.
• В косметических и маникюрно-педикюрных кабинетах — 500 лк.

На рабочих местах парикмахеров применяется комбинированное освещение: общее потолочное и местное (дополнительное освещение непосредственно на рабочем месте).

Во всех вспомогательных помещениях (кладовые, санузлы, гардеробные, комнаты отдыха и т.д.) допускается использование естественного освещения вторым светом или только искусственное освещение.

Санитарно-гигиенические требования

В парикмахерских залах для обслуживания посетителей рабочие места оборудуются мебелью, допускающей обработку моющими и дезинфицирующими составами.

Дезинфекция рабочего места парикмахера производится в начале рабочего дня и после каждого клиента смоченной в дезинфицирующем растворе (например, 1%-й раствор хлорамина, 1%-й раствор аламинола) салфеткой.

Растворы для дезинфекции готовятся ответственными лицами и хранятся в соответствии с инструкциями по их использованию.

Генеральная уборка в помещении по нормам СанПиН должна выполняться не реже одного раза в неделю.

Администрация предоставляет сотрудникам составленный график санитарных дней, в которые дезинфицируются все поверхности (стены, пол, плинтуса, двери, мебель), моются окна и оборудование.

В целях профилактики инфекционных заболеваний работникам парикмахерской необходимо соблюдать правила личной гигиены — мыть руки после каждого клиента, быть опрятным и носить чистую спецодежду.

Каждый работник обязан иметь личную медицинскую книжку и проходить медицинское обследование каждые 6 месяцев.

Запас чистого белья (полотенца, салфетки, простыни) должен быть в количестве, обеспечивающем его индивидуальное применение для каждого посетителя.

Перед тем как начать обслуживание клиента, необходимо надеть на него воротничок и укрыть специальным парикмахерским бельем (пеньюаром), который в конце смены подлежит обязательной стирке.

Стирка рабочей одежды и использованного белья должна проводиться в обеззараживающем режиме с использованием дезинфицирующих средств или кипячения.

Обслуживание клиентов с педикулезом запрещено, а с такими симптомами, как шелушение, сыпь, пятна и т.д., выполняется только при предъявлении медицинской справки о том, что симптомы не заразны.

Каждый мастер должен иметь три набора парикмахерского инструмента.

В целях личной профилактики сотрудников рекомендуется иметь аптечку анти-ВИЧ, в состав которой входят 70-градусный спирт, 5%-й спиртовой раствор йода, лейкопластырь, перевязочный материал.

Удаление остриженных волос с шеи и лица клиента производится чистой индивидуальной салфеткой или ватой.

Использование кистей запрещено из-за отсутствия способов обработки.

Остриженные волосы собираются непосредственно у кресла щетками в закрывающиеся совки и складываются в герметические емкости.

Их хранение осуществляется в отдельном помещении.

На вывоз и утилизацию остриженных волос необходимо заключить договор со специализированной фирмой, имеющей соответствующее заключение.

Зажимы, бигуди, колпаки, шапочки для мелирования и химической завивки моют под проточной водой с моющими средствами.

Инструменты и приспособления необходимо очищать от волос, промывать под проточной водой с моющими средствами и обрабатывать в бактерицидных излучателях, зарегистрированных в установленном порядке и имеющих инструкцию по применению, или в дезинфицирующих растворах (хлорамин, септодор, этиловый спирт и т.д.).

Растворы должны меняться каждые 5—7 дней ответственным лицом, отвечающим за них и ведущим специальный журнал с датами их приготовления.

Простерилизованный инструмент должен храниться в отдельной специальной емкости.

Оборудование рабочего места парикмахера

В настоящее время существует большое разнообразие модификаций парикмахерского оборудования.

Мировые фирмы, занимающиеся разработкой дизайна интерьеров парикмахерских, предлагают различные варианты оформления рабочих мест и оборудования с применением разнообразных материалов.

Дизайн и модификация рабочего места могут различаться и по цене, и по материалам, из которых выполнено оборудование, но составляющие рабочего места всегда одинаковы: туалетный стол, зеркало, кресло и подставка для ног клиента.

Туалетный стол обычно облицован пластиком или материалом, с которого можно легко удалить волосы и влагу.

В нем должны быть выдвижные ящики для инструментов, парфюмерии, приспособлений и белья. В дополнение к столу или вместо него имеются передвижные тележки.

Форма столов и тележек в зависимости от дизайна помещения может быть различной.

На туалетном столе или тележке справа налево в определенном порядке размещаются инструменты и приспособления.

Инструмент, который используется чаще всего, находится ближе к мастеру.

• Таким образом, сокращается количество движений и уменьшается расход энергии при обслуживании клиентов, что повышает работоспособность мастера.
• Зеркало располагается над туалетным столом. Размер и форма зеркала на рабочем месте парикмахера могут быть различными, но зеркало не может быть меньше 60×100 см.
• Подставка для ног клиента может располагаться рядом с креслом или может быть прикреплена к рабочему месту.
• Парикмахерское кресло должно быть эргономичным, иметь удобную спинку, полумягкое сиденье и подлокотники, обивку из водонепроницаемых материалов.

Оно должно свободно вращаться вокруг своей оси и иметь гидроподъемник, который позволит поднимать и опускать кресло, что даст возможность мастеру работать с клиентом любого роста и возраста.

По нормам СанПиН необходимо соблюдать установленное расстояние между креслами рабочих мест.

Оно должно быть 1,8 м, чтобы рабочая зона парикмахера не была удалена от центра кресла более чем на 90 см. От крайнего кресла до стены расстояние должно составлять 0,7 м.

При двух- или трехрядном расположении рабочих мест расстояние между креслами последующего ряда должно быть не менее 4,5 м.

Соблюдение указанных расстояний позволит обеспечить выполнение технологических процессов стрижки, окраски, укладки и других, а также избежать попадания волос и химических средств на соседние кресла.

В настоящее время в салонах используются специальные передвижные стулья для мастеров, которые позволяют мастерам сидя выполнять многие стрижки.

У них нет подлокотников, есть приспособления для регулировки высоты, и они легко передвигаются по помещению.

Мойки для мытья головы в современных салонах размещают в рабочем зале отдельно от рабочих мест.

Количество моек может быть разным и зависит от площади рабочего зала и от его планировки.

Мойка имеет удобное мягкое кресло с подлокотниками, гибкий шланг с удобной лейкой, современный смеситель и раковину с выемкой для мытья волос с наклоном головы клиента назад.

Рабочее место должно содержаться в чистоте, а его поверхности — периодически тщательно дезинфицироваться.

Инструменты и приспособления

При выполнении любой операции с волосами мастер-парикмахер пользуется инструментами.

Инструменты — орудия труда парикмахера. С их помощью можно изменить длину волос, форму и внешний вид.

Для того чтобы профессионально пользоваться всеми инструментами, нужно четко определить их назначение. По назначению инструменты можно разделить на следующие виды:

• Для расчесывания волос
• Для стрижки волос
• Для укладки и завивки волос

Умение применять нужные инструменты и правильно ими пользоваться при определенных операциях даст возможность мастеру быстрее ориентироваться в выполнении технологического процесса, не теряя времени и энергии при обслуживании клиентов.

В работе парикмахера существуют вспомогательные средства труда (приспособления), которые помогают выполнить мастеру основные операции по обслуживанию клиентов.

Приспособления, применяющиеся при стрижке и укладке волос:

• Пульверизатор — помогает смачивать пересыхающие волосы при стрижке и укладке, а также используется для нанесения различных средств при укладке.
• Зажимы пластмассовые и металлические — предназначены для удерживания разделенных волос на зоны и пряди.

Приспособления, применяющиеся при окраске волос и химической завивке:

• Мисочки — предназначены для приготовления красителей, средств для лечения волос и фиксажа для химической завивки.
• Кисточки — предназначены для разведения и нанесения красителей и лечебных препаратов.
• Шейкер — необходим для смешивания красителей.
• Губки — нужны для нанесения химического состава и фиксажа.
• Колпак, или косынка — применяется при химической завивке и лечении волос.
• Шапочки — предназначены для мелирования коротких волос.
• Мерный стаканчик, резиновые перчатки и т.д.

Все парикмахерские приспособления необходимо систематически дезинфицировать теми же приемами, что и основные инструменты, с учетом материала, из которого они изготовлены.

Электроаппаратура

Для выполнения основных видов парикмахерских работ в салоне необходимо использовать электроаппаратуру.

Самыми распространенными считаются сушуар и климазон.

Эти аппараты постоянно модифицируются и улучшаются разработчиками парикмахерского оборудования.

Модели подразделяются по наличию функций, дизайну, материалам, мобильности (настенное крепление и напольная установка) и т.д., все это отражается на ценовой политике.

Сушуар — аппарат для сушки волос.

• Сушуары используют традиционный конвекционный способ (нагревательный элемент разогревает воздух, а затем вентилятор переносит его в нужное направление).
• На корпусе располагаются реле времени (таймер) и регулятор температуры от 20 до 70 °С.
• Температура выставляется для каждого клиента индивидуально, а время рассчитывается в зависимости от длины волос (примерно 1 минута на 1 см волос).

Климазон использует более совершенный способ передачи тепла при помощи инфракрасных волн дальнего диапазона от нагревательного элемента.

• Инфракрасные лучи ускоряют движение молекул и способствуют лучшему проникновению в волосы различных препаратов.
• При окрашивании пигмент проникает глубже, а цвет держится значительно дольше. Кроме того, значительно ускоряется время протекания химических процессов в красителе.
• В силу того, что инфракрасное излучение проникает в подкожные слои и стимулирует работу кровеносных сосудов, усиливается эффект и увеличивается глубина проникновения препаратов, используемых для лечения волос.

Перед тем как включить аппарат в сеть, необходимо проверить исправность проводов. Розетки для работы этих приборов должны быть с заземлением.

Нельзя использовать аппараты без наличия защитных сеток и включать их мокрыми руками. Разбирать аппараты самостоятельно запрещено.

Ремонт должен проводиться квалифицированным специалистом в соответствии с инструкцией и гарантией.

На этих фото проиллюстрировано описание рабочего места парикмахера с необходимым оснащением:

Белье для защиты клиентов

При выполнении парикмахерских работ мастер обязан пользоваться бельем. Оно необходимо для защиты клиентов от попадания остриженных волос, перхоти и составов на их одежду.

В перечень парикмахерского белья входят пеньюары, салфетки под пеньюар (воротнички), полотенца.

Современные пеньюары, как правило, по размеру типовые (150×150 см). Они подразделяются на синтетические и одноразовые (полиэтиленовые).

Синтетические бывают односторонние и двусторонние — одна сторона синтетическая, другая прорезиненная, которая лучше защищает клиента от проникновения влаги. В основном синтетические пеньюары применяются при стрижках и укладке волос.

Разовые пеньюары используются при таких работах, как химическая завивка и окраска волос, т.е. при операциях с использованием различных составов для обработки волос, которые могут испортить одежду клиента.

Салфетки под пеньюар (воротнички) должны надеваться при выполнении любых видов парикмахерских работ, так как они позволяют надежнее защитить одежду клиентов от остриженных волос и химических составов.

«Воротничок» должен быть индивидуальным для каждого клиента.

Сегодня используются разовые «воротнички», которые удобны в применении. Они сжатой структуры и хорошо растягиваются под шею каждого клиента, имеют липкие края, четко фиксируются и плотно прилегают к телу под пеньюаром. Имеют эстетичный вид.

Полотенца удаляют влагу с волосяного покрова головы. В настоящее время салоны используют полотенца разной структуры, хорошо впитывающие влагу.

Различные мировые фирмы, разрабатывающие косметические средства для парикмахеров, выпускают фирменные полотенца со своим брендом, которые пользуются большим успехом в салонах.

Для обслуживания клиентов после окрашивания и химической завивки волос целесообразно использовать одноразовые полотенца, выполненные из нетканого материала.

0 Комментариев

Методическая разработка Тема урока: Организация рабочего места парикмахера

Министерство образования и науки Удмуртской Республики

Автономное профессиональное образовательное учреждение

Удмуртской Республики

Глазовский аграрно-промышленный техникум

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА

Урока учебной практики

Профессия 16437 «Парикмахер»

Раздел: Выполнение стрижек и укладок волос

Тема урока: Организация рабочего места парикмахера

ПМ01. Выполнение парикмахерских услуг

Разработала: Миглей Ольга Николаевна

мастер производственного обучения

Глазов, 2018 год

Рассмотрено и рекомендовано к применению на заседании предметно-цикловой комиссии преподавателей и мастеров социально-экономического профиля.

Протокол №_______от __________________20______ г.

Руководитель ПЦК _____________________ Л.М.Злобина.

Пояснительная записка

 Методическая разработка занятия учебной практики по теме «Организация рабочего места парикмахера» предназначена для обучающихся, проходящих обучение по программе дополнительного образования по профессии 16437 «Парикмахер»,

составлена в соответствии с разработанной рабочей программой ПМ.01 «Выполнение парикмахерских услуг».

Целью данной методической разработки является презентация опыта работы мастера производственного обучения по формированию профессиональных компетенций обучающихся при проведении учебной практики в рамках изучения ПМ.01 Выполнение парикмахерских услуг.

Задачи:

1. Научить правильно выполнять подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов

Разработка представляет собой методическое сопровождение учебной практики по теме «Организация рабочего места парикмахера», которая изучается в разделе 1 «Выполнение стрижек и укладок волос» ПМ.01 «Выполнение парикмахерских услуг».

Согласно требований рабочей программы, результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности по выполнению парикмахерских услуг, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

ПК 1.1. Выполнять подготовительные работы по обслуживанию клиентов

ПК 1.10. Выполнять заключительные работы по обслуживанию клиентов

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов её достижения, определённых руководителем.

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.

ОК 7. Готовить к работе производственные помещения и поддерживать его санитарное состояние.

Для занятия сформулированы цели, задачи; определены задания, перечень необходимого оборудования, инструментов, приспособлений, парикмахерского белья, инструкционно-технологическая карта с указанием последовательности выполнения работ, разработаны необходимые карточки – задания для проверки знаний, а также критерии оценки правильности выполненной работы.

Методическая разработка предназначена для преподавателей специальных дисциплин, мастеров производственного обучения при проведении учебной практики по теме: «Организация рабочего места парикмахера» в учебных группах дополнительного образования АПОУ УР ГАПТ обучающихся по профессии 16437 «Парикмахер».

Технологическая карта урока

Ф.И.О. мастера Миглей Ольга Николаевна должность ______мастер производственного обучения_____________________________

Полное название ОУ (с указанием муниципального образования)Автономное профессиональное образовательное учреждение_____ Удмуртской Республики «Глазовский аграрно-промышленный техникум»______________________________________________________

Предмет (дисциплина, направление деятельности)____Профессиональный модуль ПМ. 01 Выполнение парикмахерских услуг______

УП. 01_______________________________________________________________________________________________________________

Профессия 16437 «Парикмахер»______________________________________________________________________________________

Класс (группа, год обучения): 28 группа, 2 год обучения____________________________________________________________________

(УМК, программа): ФГОС НПО 16437 «Парикмахер»______________________________________________________________________

Тема урока (занятия) «Организация рабочего места парикмахера»_______________________________________________________

Тип урока (занятия): Учебная практика___________________________________________________________________________________

Цели урока:

Обучающая – формирование умений и навыков правильно организовывать рабочее место парикмахера

ПК 1.1. Выполнять подготовительные работы по обслуживанию клиентов

ПК 1.10. Выполнять заключительные работы по обслуживанию клиентов

Развивающая – освоение умений комплексного планирования профессиональных действий, выбора наиболее рационального их сочетания и чередования с учетом вида работы.

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

Воспитательная – формирование ответственного отношения к профессиональным обязанностям, уверенности в себе.

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.

Задачи:

1.Выполнять подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов в соответствии с правилами бытового обслуживания.

Оборудование: туалетный столик, кресло, мойка.

Инструменты, приспособления, парикмахерское белье: расческа комбинированная, щетка, ножницы, машинка, фен, пульверизатор, спецодежда (фартук), салфетки, пеньюар.

Характеристика учебных возможностей и предшествующих достижений (воспитанников), для которых проектируется урок (занятие):

Общие компетенции:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 2. Организовать собственную деятельность, исходя из цели и способов её достижения, определённых руководителем

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы

ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами

ОК 7. Готовить к работе производственные помещения и поддерживать его санитарное состоянии

ОК 8. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Профессиональные компетенции:

ПК 1.1. Выполнять подготовительные работы по обслуживанию клиентов.

ПК 1.10. Выполнять заключительные работы по обслуживанию клиентов.

Цели урока (занятия) как планируемые результаты обучения, планируемый уровень достижения целей:

Вид планируемых общих и профессиональных компетенций

Учебные действия обучающихся

Планируемый уровень достижения результатов обучения

Общие компетенции

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 2. Организовать собственную деятельность, исходя из цели и способов её достижения, определённых руководителем

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы

ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами

ОК 7. Готовить к работе производственные помещения и поддерживать его санитарное состояние.

Профессиональные компетенции

ПК 1.1. Выполнять подготовительные работы по обслуживанию клиентов.

ПК 1.10. Выполнять заключительные работы по обслуживанию клиентов.

Демонстрация интереса к будущей профессии, точное и своевременное выполнение самостоятельной работы, домашнего задания, соблюдение требований безопасности в процессе подготовки инструментов, оборудования к работе.

Умение формулировать цели и задачи в соответствии с темой урока

Демонстрация алгоритма действий по разработанному плану.

Показ организации рабочего места, применение методов и способов решений, исходя из целей профессиональных задач, в области выполнения парикмахерских услуг.

Демонстрация умения анализировать свою работу и работу коллег.

Оценивание своей деятельности на уроке.

Адекватное оценивание рабочей ситуации в соответствии с поставленными целями и задачами через выбор соответствующих материалов, инструментов.

Ответственное отношение к результатам своей работы в соответствии с технологическими требованиями.

Демонстрация выполнения технологических карт, выполнение тестового задания.

Анализ раздаточного материала с последовательностью выполнения практического занятия по организации рабочего места парикмахера.

Поиск необходимой информации из раздаточного материала.

Демонстрация навыков использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Умение аргументировать свое мнение, формулировать вопросы к преподавателю или коллегам, проявление коммуникабельности, самоорганизованности в работе.

Демонстрация готовности помогать сокурсникам.

Соблюдение принципов профессиональной этики при взаимодействии с обучающимися и преподавателями в ходе обучения.

Демонстрация рабочего места, производственных помещений и оборудования, в соответствии с технологическим процессом и требованиям СанПин. Качественная оценка.

1. Соблюдение правил техники безопасности при работе.

2. Выбор приспособлений, инструментов, аппаратуры, парикмахерского белья и материалов в соответствии с предъявляемыми требованиями.

3. Умение устанавливать личный контакт с клиентами.

2 уровень

2 уровень

2 уровень

2 уровень

2 уровень

2 уровень

2 уровень

3 уровень

Структура учебного занятия.

Этапы производственного обучения

Задачи этапа

Методы,

приемы обучения

Формы учебного взаимодействия

Деятельность мастера

Деятельность студентов

Форми

руе

мые

компе

тенции

1.Вводный этап

(оргмомент)

(5 мин)

1) Настроить на доброжелатель- ную атмосферу в группе.

2) Выявить отсутствующих.

Устный -беседа

Фронтальная

1. Приветствие.

1) «Добрый день! Я очень рада видеть Вас в хорошем настроении, и я надеюсь, оно сохранится у нас с Вами на протяжении всего занятия».

2)«Дежурный, сообщите, пожалуйста, кто отсутствует на занятии.

1. Приветствие.

1) Настраиваются на положительные эмоции на занятии.

2) Называют отсутствующих на уроке.

ОК 1-2

2.Мотивационно-целевой этап (10мин)

Организовать на самостоятельное формирование темы и цели

Мотивировать обучающихся на урок, вызвать интерес к занятию, изучаемому материалу.

Настроить на работу.

Устный - беседа

Фронтальная

1) Насколько умело Вы выполните подготовительные и заключительные парикмахерские работы , настолько повысится Ваш уровень профессионального мастерства. От этого зависит в целом результат выполненной парикмахерской услуги. Как бы вы могли назвать тему нашего сегодняшнего занятия

2) Тема урока - «Организация рабочего места парикмахера».

3) Цель занятия – научиться организации рабочего места парикмахера

4) Задачи занятия – в соответствии с правилами бытового обслуживания выполнять подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов.

1) Называют тему урока.

2) Определяют для себя цель, задачи занятия.

ОК

1,2,5

Актуализация знаний

Воспроизвести имеющиеся теоретические знания по теме занятия «Организация парикмахерских»

Устный - беседа

Фронтальный

1..Повторение ранее изученного материала: устный опрос студентов.

(приложение № 1, №2).

2.Рассказывает инструкцию по ОТ.

1 Отвечают на вопросы устно.

2.Осознают важность предстоящей деятельности

ОК 2,3,4

3. Ознакомление с приемами трудовой деятельности

Ориентировочный этап

(25мин)

Демонстрация действий при организации рабочего места парикмахера

Устный-беседа, объяснение, показ приемов,

наглядный

Фронтальный

1. Наша задача -

правильно выполнять подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов.

2.Я Вам покажу и расскажу, как необходимо выполнять подготовительные и заключительные работы поэтапно, а Вы должны запомнить весь алгоритм действий :

- протереть туалетный столик и кресло, убрать грязное белье, подмести волосы и вымыть раковину, проверить исправность инструментов, аппаратуры, разложить инструменты и приспособления, материалы и на туалетном столе и тележке;

- предложить клиенту сесть в кресло. Для этого кресло следует развернуть в сторону клиента, чтобы ему было удобно сесть, затем развернуть кресло в сторону зеркала;

- в ходе беседы с клиентом, мастер выясняет, какие услуги желает получить клиент. Можно предложить дополнительные услуги, а также необходимо оговорить стоимость услуг. После того, как клиент согласится со стоимостью, в его присутствии мастер моет руки и дезинфицирует инструменты;

- тщательно расчесать волосы клиента. Определить тип (нормальные, сухие, жирные, смешанные) и качество волос (текстура, пористость, плотность роста), их состояние (окрашенные, присутствие химической завивки, натуральные), направление роста.

При обнаружении какого-либо заразного заболевания кожи или волос, необходимо корректно отказать клиенту в обслуживании;

- при удовлетворительном результате диагностики необходимо укрыть клиента бельем в соответствии с видом работ и приступить к услуге.

3) У Вас на столе лежат инструкционно-технологические карты по теме: «Организация рабочего места парикмахера»

Обратите внимание на последовательность выполнения технологических операций (приложение 3)

1.Слушают, понимают значимость операции, внимательно смотрят, воспринимают информацию.

2.Изучают инструкционно-технологическуюкарту, запоминают последовательность действий

ОК 1,2, 4,5,6

3.Самостоятельная трудовая деятельность обучающихся

(5 часов)

Обеспечить применение полученных знаний

Практический

Работа в парах

1.Целеноправленное, дифференцированное наблюдение за деятельностью студентов

2.Наблюдение за организацией рабочего места и выполнения ОТ

3.Напоминие последовательности операций

4.Корректировка действий студентов, предупреждение о возможных ошибках

Выполняют самостоятельно подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов

ОК 2,3, 6,7

ПК.

1.1

ПК.

1.10

4.Заключительный инструктаж.

Рефлексивно-оценочный этап

(10- 15мин)

Оценить работу каждого обучающегося. Выдать задание для домашней работы.

Беседа, объяснение

Фронтальная, работа в парах

1.Анализирует работы студентов, подводит итоги,

предлагает оценить фактическое достижение цели урока, для этого дает задание студентам (приложение 4).

1.Студенты производят показ проведения подготовительных и заключительных работ и производят взаимооценива-ние согласно эталону правильных ответов (приложение 6) по критериям оценки (приложение 5).

2.Слушают, анализируют, делают выводы, оценивают степень достижения цели

3. Записывают домашнее задание (Приложение №7)

ОК 2,3,6

Приложение № 1

Вопросы для фронтального опроса

по теме «Организация парикмахерских»

1. Перечислите виды и типы парикмахерских.

2. Какие виды освещения применяют в парикмахерской?

3. Чем оборудуется рабочее место парикмахера?

4. Укажите основные виды парикмахерского белья и его назначение.

Приложение № 2

Эталон ответов к фронтальному опросу

1. Виды парикмахерских:

- мужские, женские, смешанные, детские.

Типы парикмахерских:

- салон люкс, салоны-парикмахерские, парикмахерские.

2. Виды освещения:

- естественное – через окна;

- искусственное - общее и местное над рабочим местом.

3. Рабочее место парикмахера состоит:

-туалетный столик с ящичками для инструментов или тележка передвижная

- зеркало не менее 60 Х 100 см

- парикмахерское кресло

4. Основные виды парикмахерского белья:

- пеньюар – применяется при всех видах работ, для защиты одежды клиента;

- салфетка или воротничек – при всех видах работ, используется с пеньюаром;

- полотенце – применяется при мытье головы;

- пелерина – применяется при укладке волос.

Приложение №3

Инструкционно - технологическая карта

по теме: «Организация рабочего места парикмахера. Выполнение подготовительных работ»

Эскизы по переходам

Операции

Инвентарь, приспособления

Материал

Инструмент

Инструктивные указания о выполнении работы

рабочий

контрольно-измерительный

Подготовка рабочего места, инструмента и приспособлений к работе

Туалетный столик, тележка, кресло, мойка

Вода, моющее средство, дезинфектанты

Инструменты парикмахера: расчески, ножницы, машинка, фен

Визуально

Протереть влажной тряпкой туалетный столик и кресло, убрать грязное белье в корзину, подмести волосы и убрать их в мусорное ведро, вымыть раковину, проверить исправность инструментов, аппаратуры, разложить инструменты и приспособления, материалы и белье на туалетном столе или тележке

Приглашение клиента в кресло

Туалетный столик, кресло

Визуально

Поприветствовать клиента и предложить ему сесть в кресло. Для этого кресло следует развернуть в сторону клиента, чтобы ему было удобно сесть, затем развернуть кресло в сторону зеркала.

Проведение диалога с клиентом

Туалетный столик, кресло

Наглядные пособия: журналы или альбомы с прическами, палитра цветов

при окрашивании волос

Парикмахерские инструменты

Визуально

В ходе беседы с клиентом, мастер выясняет, какие услуги желает получить клиент. Можно предложить дополнительные услуги, а также необходимо оговорить стоимость услуг. После того, как клиент согласится со стоимостью, в его присутствии мастер моет руки и дезинфицирует инструменты.

Проведение диагностики волос и проверки наличия заболеваний кожи и волос

Туалетный столик, кресло, парикмахерское белье: пеньюар, салфетки (бумажный воротничок)

Инструменты для расчесывания: расчески, щетки, зажимы

Визуально, сенсорно

Тщательно расчесать волосы клиента. Определить тип (нормальные, сухие, жирные, смешанные) и качество волос (текстура, пористость, плотность роста), их состояние (окрашенные, присутствие химической завивки, натуральные), направление роста.

При обнаружении какого-либо заразного заболевания кожи или волос, необходимо корректно отказать клиенту в обслуживании

Подготовка клиента к основным видам работ

Туалетный столик, кресло, парикмахерское белье: пеньюар, салфетки (бумажный воротничок)

Парикмахерские инструменты: расчески, ножницы, машинка, фен, зажимы

Визуально, сенсорно

При удовлетворительном результате диагностики необходимо укрыть клиента бельем в соответствии с видом работ.

Проведение заключительных работ

Туалетный столик, кресло, парикмахерское белье: пеньюар, салфетки (бумажный воротничок)

Парикмахерские инструменты: расчески, ножницы, машинка, фен, зажимы

Визуально, сенсорно

Необходимо узнать всем ли доволен клиент, в противном случае исправить недостатки.

Предложить клиенту дополнительные виды работ.

Снять парикмахерское белье.

Очистить салфеткой лицо и шею от волос.

Навести порядок на рабочем месте в соответствии с подготовкой рабочего места, инструментов и приспособлений к работе.

Техника безопасности

Перед началом работы осмотреть рабочее место и проверить правильность размещения материалов, проверить исправность инструмента, приспособлений. Инструмент должен быть исправным и использоваться по назначению.

Парикмахер должен быть в специальном фартуке.

Рабочее место должно быть изготовлено из материала, с которого легко удаляются загрязнения, растворы и волосы. Рабочее место должно легко подвергаться влажной уборке и дезинфекции.

Рабочее место содержать в чистоте. После окончания рабочее место убрать.

Мастер п/о Миглей О.Н.

Приложение №4

Задание - демонстрация для студента-демонстратора:

Выполнить действия при подготовительных и заключительных работах парикмахера с пятью ошибками:

1.Инструменты лежат беспорядочно;

2. Небрежно приглашает клиента и на ходу беседует

3. Приступает к работе без проведения диагностики

4. По окончании работ сразу приступает к снятию белья

5. Уходит обедать не убрав при этом рабочее место

Приложение № 5

Задание для проверки знаний студентов:

Посмотреть демонстрацию действий при подготовительных и заключительных работах парикмахера и найти пять ошибок. Перечислить их:

Критерии оценивания для студентов:

Оценка качества в баллах:

1 балл – за каждый правильный ответ

.

Максимальное количество – 5 баллов

Баллы

Оценка

Вербальный аналог

5

5

отлично

4

4

хорошо

3

3

удовлетворительно

2

2

не удовлетворительно

1

1

единица

Итог _________баллов ___________оценк

Задание для проверки знаний студентов - демонстраторов:

Перечилить алгоритм действий при подготовительных и заключительных работах парикмахера:

Критерии оценивания для студентов-демонстратора:

Оценка качества в баллах:

1 балл – за каждый правильный ответ

.

Максимальное количество – 10 баллов

Баллы

Оценка

Вербальный аналог

10

5

отлично

9-7

4

хорошо

6-5

3

удовлетворительно

4

2

не удовлетворительно

Менее 4

1

единица

Итог _________баллов ___________оценка

Приложение № 6

Эталон правильных ответов для проверки знаний студентов - демонстраторов

1.Подготовка рабочего места, инструмента и приспособлений к работе;

2. Приглашение клиента в кресло;

3. Проведение диалога с клиентом;

4. Проведение диагностики волос и проверки наличия заболеваний кожи и волос

5. Подготовка клиента к основным видам работ

6. Необходимо узнать всем ли доволен клиент, в противном случае исправить недостатки.

7. Предложить клиенту дополнительные виды работ.

8. Снять парикмахерское белье.

9. Очистить салфеткой лицо и шею от волос.

10. Навести порядок на рабочем месте в соответствии с подготовкой рабочего места, инструментов и приспособлений к работе.

Эталон правильных ответов для проверки знаний студентов:

1.Инструменты лежат беспорядочно;

2. Небрежно приглашает клиента и на ходу беседует

3. Приступает к работе без проведения диагностики

4. По окончании работ сразу приступает к снятию белья

5. Уходит обедать не убрав при этом рабочее место

Приложение № 7

Домашняя работа

Отработка алгоритма действий по выполнению подготовительных и заключительных работ по обслуживанию клиентов

§ 10. Оборудование рабочего места парикмахера. Парихмахерское дело: Практическое пособие

§ 10. Оборудование рабочего места парикмахера

Рабочее кресло парикмахера оборудуется туалетным столом и креслом.

Существует множество конструкций парикмахерских туалетных столов. Обычно это столик, облицованный пластиком, с вмонтированной в него раковиной или без нее. В столике имеются выдвижные ящики для инструментов, приспособлений, парфюмерии и белья. Над столиком установлено прямоугольное или овальное зеркало размером не менее 60?100 см.

Парикмахерское кресло должно иметь полумягкое сиденье со спинкой и подлокотниками, обивку из водонепроницаемых материалов и свободно вращаться вокруг вертикальной оси. Желательно также, чтобы оно было оборудовано гидроподъемником, чтобы в зависимости от роста клиента можно было поднимать или опускать его, а также поворачивать в нужное положение. Для удобства клиентов кресло должно быть снабжено специальной подставкой для ног (рис. 3).

Рис. 3. Парикмахерское кресло с гидроподъемником: 1 - рычаг опускания кресла, 2 - педаль подъема, 3 - рычаг закрепления кресла, 4 - изменение положения сиденья, 5 - регулировка наклона спинки

Расположение туалетных столов и кресел в рабочем зале парикмахерской может быть различным в зависимости от площади помещения и его формы. Туалетные столы размещают вдоль стены или в центре зала. Можно также группировать их по два-три и т. д. Главное условие, которое должно быть выполнено приразмещении оборудования,- соблюдение установленных расстояний между креслами. Считается, что рабочая зона парикмахера не должна быть удалена от вертикальной оси кресла более чем на 90 см. Следовательно, минимальное расстояние между осями двух кресел 180 см. Если рабочее кресло расположено у стены, расстояние между ним и стеной должно быть не менее 70 см.

При размещении в помещении парикмахерской туалетных столов и кресел на каждое место парикмахера по санитарным нормам отводится не менее 4,5 м2 площади.

На рабочем столе необходимо разместить в определенном порядке (справа налево) предметы туалета: спиртовку, ватницу, банку с дезинфицирующим раствором, пудреницу, порошочницу, флакон с пероксидом водорода и т. д. При этом следует руководствоваться основным правилом: чем чаще используется в работе данный предмет, тем ближе к мастеру он должен находиться. Это даст возможность парикмахеру сократить до минимума количество движений и, следовательно, уменьшит его утомляемость.

Мастер обязан содержать в чистоте свое рабочее место и предметы туалета. По окончании рабочего дня туалетный стол и все принадлежности необходимо протирать 0,5%-ным раствором хлорамина.

Контрольные вопросы

1. Какие помещения считаются пригодными для размещения парикмахерских? 2. На сколько характерных групп можно разделить помещения парикмахерских? 3. Чем отличаются парикмахерские повышенного типа от парикмахерских обычного типа? 4. Какие требования предъявляются к освещению парикмахерских? 5. Что относится к санитарно-техническому оборудованию парикмахерских?

Следующая глава >>

организация и требования :: BusinessMan.ru

Стричься, сидя на табуретке перед небольшим зеркальцем и хаотично заставленном разнообразными баночками-скляночками столике, не понравится кому угодно. Плохие условия можно простить только очень хорошему или любимому мастеру, но только раз, максимум два. Потом даже самый верный клиент начнет убегать от такого цирюльника в поисках комфортных условий и качественного сервиса.

Что собой представляет пусть не идеальное, но хорошее, грамотно организованное рабочее место парикмахера? Как оно должно быть оборудовано и что там нужно поставить? Эти вопросы имеют вполне конкретные ответы, обоснованные установленными нормами и требованиями контролирующих органов.

Встречают по дизайну, а провожают по комфорту

Для начала отметим, что рабочее место парикмахера начинается с помещения, в котором он трудится. По закону о правах потребителей это должно быть здание с отдельным входом, оборудованное качественной системой вентиляции, водоснабжением и водоотводом. Красота и эффектность парикмахерского зала не будут иметь значения, если мастер не сможет вымыть голову своему клиенту, а в воздухе зависнет устойчивый аромат химических средств, которые используют цирюльники в своей работе.

Кроме того, важно, чтобы микроклимат в помещении также был в пределах нормы. Идеальной считается температура до 22ºС, если этот показатель ниже – клиент просто замерзнет, ведь ему придется провести в кресле минимум полчаса, а двигательная активность в это время равна нулю. Жара также не будет способствовать хорошему самочувствию и настроению как сотрудников салона красоты, так и его клиентов.

Еще одно условие – рабочее место парикмахера должно быть хорошо освещено. Лучше всего по максимуму использовать природные источники света. Солнечные лучи, попадающие в помещение сквозь большие окна, можно заменить искусственной иллюминацией. Важно подобрать лампочки, которые дают мягкое свечение белого цвета. На один зал их должно быть не менее трех.

Что нужно парикмахеру для работы?

Организация рабочего места парикмахера предполагает наличие в доступе у мастера кресла для клиента, зеркала и туалетного столика. Это – минимальный набор обстановки, который также может быть дополнен стеллажом для хранения инструментов, материалов и белья.

В обязательном порядке в салоне необходимо предусмотреть специальный умывальник для мытья головы. Это особая конструкция с выемкой и смягчающей накладкой в раковине. К нему приставляется специальное кресло с подножкой, обеспечивающее комфортные условия для посетителей парикмахерской. Комплектом к умывальнику идет смеситель, который может быть оснащен душем с гибким шлангом, его удобнее использовать в случае, когда нужно промыть очень густые волосы.

Необходимо также побеспокоиться о гардеробе для посетителей парикмахерской, если отдельного помещения для этого в салоне не предусмотрено, то рядом с местом мастера можно установить вешалку для верхней одежды, сумок посетителей.

Нормы, размеры и дистанция

Оборудование рабочего места парикмахера необходимо основывать на специальных нормативах, касающихся дистанции, на которой устанавливают кресла для посетителей и рабочие столы отдельных мастеров. Размещать в помещении их можно по-разному:

• вдоль одной или нескольких стен – зависит от размера комнаты;
• по центру зала.

При этом вокруг кресла, предназначенного для клиента, должно быть свободное пространство в радиусе 90 см. Таким образом, минимальное расстояние от одного стула до другого равно практически двум метрам. Крайнее рабочее место (расположенное у стены) не может быть загнано в угол впритык, от него до перегородок нужно выдерживать дистанцию в 70 см.

По нормативам на одного сотрудника парикмахерской в рабочем зале должно быть предусмотрено не менее 4,5 м² территории – это стандартные размеры рабочего места парикмахера. Большей площади, в принципе, не нужно, ведь все рабочие инструменты и материалы необходимо держать под рукой в зоне свободного доступа.

Рабочее место парикмахера должно быть удобным и продуманным. Более того, для каждого предмета лучше всего придумать свое место, так мастер сможет сэкономить время на поиск нужных ножниц или лезвия.

Бьюти-мойка

Редко когда создание прически обходится без мытья волос. Их нужно освежить и перед стрижкой, и перед окраской, и перед укладкой. В идеале у каждого мастера должен быть свой умывальник. В нем он сможет ополоснуть свои руки перед работой или после их контакта с химическими веществами. Но нормативы позволяют сократить количество раковин до одной, рассчитанной на использование тремя мастерами. Если в зале работает большее количество парикмахеров, то владельцу салона необходимо оборудовать по одному умывальнику на двоих мастеров.

Этот предмет интерьера обычно стоит в отдельной комнате или в стороне, не занимая пространство в основном помещении, индивидуальное рабочее место парикмахера не должно вплотную соприкасаться с умывальником, чтобы сотрудники салона не мешали друг другу во время выполнения разных операций.

Усадим всех

Кресло для клиента – это основное рабочее место парикмахера. Фото разных моделей можно найти в специализированных каталогах и брошюрах. Такие стулья могут отличаться между собой по дизайну, но функциональность у них обычно одинаковая.

Кресла должны быть средней мягкости, с высокой спинкой, без подголовника (но не обязательно), чаще всего они оснащены подлокотниками, чтобы посетитель мог принять наиболее удобную позу. Также это всегда крутящийся стул, хорошо, если у него есть подъемный механизм – эта опция значительно облегчает труд парикмахера. Кстати, есть стулья и для мастеров. Они без спинки, на крутящейся оси и с подъемником. По отзывам парикмахеров, их использование помогает снизить нагрузку на ноги и спину.

Зеркало или туалетный столик?

Вторым важным для работы парикмахера атрибутом есть большое зеркало. Его минимальный размер – 60х100 см. Это может быть и полотно во всю стену, без приставного столика, и средних размеров отражающая поверхность, установленная на тумбочку.

Дизайн зеркала зависит от облика интерьера салона красоты, но он не должен быть чрезмерно броским. Клиенты любят смотреть на свое отражение во время работы мастера, слишком броская рама может их утомлять. Также в распоряжении парикмахера должно быть небольшое зеркало, в которое он сможет продемонстрировать посетителю его стрижку сзади или сбоку.

Требования к рабочему месту парикмахера не имеют указаний на счет подсветки в зеркале, но ее наличие обычно приветствуется, тем более, если парикмахер по совместительству занимается визажем.

Дополнительные модули

Для того чтобы разместить рабочий инструмент и средства, которые наиболее часто использует мастер, необходимо оборудовать его рабочее место специальным столиком. Столешницу для него обычно делают из пластика, устойчивого к разнообразным химическим веществам.

Также столик может быть дополнен выдвижными ящиками для хранения некоторых видов инструмента, белья, пеньюаров, стерильных приборов. Красители и средства по уходу за волосами обычно стоят наверху.

Если дополнительные отсеки не предусмотрены, парикмахер может заменить их мобильной тележкой. Она легкая, маневренная и вместительная.

Гигиена превыше всего

Генеральная уборка зала салона красоты проводится один раз в месяц. Во время санитарного дня дезинфекции подлежит мебель, моют полы, стены, сантехнику, двери. В остальные же дни влажную уборку помещения проводят до открытия парикмахерской и после ее закрытия. В течение дня каждый мастер убирает возле своего кресла сам. Для срезанных волос отводится отдельный инвентарь и мешок или ведро, его содержимое подлежит сжиганию.

Гигиена рабочего места парикмахера предполагает меры по дезинфекции инструмента и содержанию чистыми зеркал, стола и кресла. Сотруднику салона красоты необходимо иметь не один комплект ножниц и опасных лезвий, кистей для бритья и расчесок, а несколько. Перед началом работы он обязан или вскрывать стерильный инструмент так, чтобы это видел клиент, или протирать его смоченным в спирте тампоном.

Чем занимается парикмахер? - CareerExplorer

Что такое парикмахер?

Парикмахер - это тот, кто специализируется на стрижке, окрашивании и укладке волос для улучшения или поддержания внешнего вида человека. Парикмахеров также называют парикмахерами.

Парикмахерское дело - это авторитетная и устоявшаяся профессия, привлекательная для многих из-за высокого спроса и гибкости операций. Парикмахер может работать как сотрудником салона, так и независимым подрядчиком.Парикмахеры могут быть как мужчинами, так и женщинами и не придерживаются гендерных стереотипов, хотя парикмахеры по-прежнему считаются в основном мужчинами. Большинство парикмахеров обладают широким спектром навыков, но некоторые специализируются на таких процессах и методах, как:

• Краска и красители для волос
• Наращивание и плетение искусственных волос
• Химическое расслабление и выпрямление
• Пермь
• Пробки для волос
• Парик для укладки
• Плетение

Чем занимается парикмахер?

Парикмахер обычно обращается ко всем вопросам, связанным с внешним видом, укладкой и уходом за волосами на голове.Парикмахер сначала выслушает клиента и убедится, что он четко понимает и ожидает желаемого результата. Парикмахеры часто обращаются к фотографиям и картинкам в журналах о красоте и стиле, чтобы визуализировать образ, желаемый клиентом. Они должны продолжить свое обучение и образование, чтобы иметь возможность предлагать клиентам новейший стиль или покрой.

Многие парикмахеры принимают участие в конкурсах прически, чтобы быть в курсе последних стилей и стрижек.Эти соревнования демонстрируют техники окрашивания, укладки и стрижки. Салоны поощряют парикмахеров участвовать в конкурсах, поскольку парикмахер, удостоенный наград, будет иметь большую рекламу для салона, а парикмахер часто получает большую клиентскую базу.

Самая большая задача, которую часто выполняют парикмахеры, - это стрижка волос. Клиенты, которые ищут новый образ или просто нуждаются в подстрижке, будут регулярно обращаться к услугам парикмахера. Парикмахерское искусство также называется укладкой волос и представляет собой процесс укладки волос желаемым образом для улучшения внешнего вида человека.Есть много стилей, которые парикмахер должен знать в своей профессии, в том числе:

• Кудрявые прически и знание того, как лучше всего подстричь вьющиеся волосы
• Прямые прически и умение стричь прямые волосы в покер
• Короткие фасоны
• Длинные стили
• Элегантный стиль для свадеб и официальных мероприятий

Химическая обработка волос может изменить внешний вид и ощущение волос. Парикмахеры обрабатывают вьющиеся волосы химическим релаксантом, делая их гладкими и прямыми.Химическая химическая завивка приводит к полуперманентной укладке, например кудряшкам или волнам на прямых волосах. Окрашивание и мелирование волос часто требует терпения и знания химикатов для создания идеального цвета. Окрашивание в несколько оттенков может быть довольно сложным и утомительным для парикмахера.

Парикмахер также является экспертом в области ухода за волосами и часто продает товары, о которых он знает и которые хотел бы порекомендовать клиентам. Некоторые парикмахеры продолжают развивать собственную линию профессиональных средств по уходу за волосами.Парикмахеры могут выступать в качестве консультантов или редакторов руководств по красоте и стилю.

Менее распространенная область парикмахерского искусства существует в сфере услуг и товаров для восстановления волос. Парикмахер может иметь лицензию на обращение с пробками для волос и иметь опыт в области укладки париков и искусственных волос. Для укладки парика также может потребоваться специальная подготовка.

Вы подходите для профессии парикмахера?

У парикмахеров разные личности.Они склонны быть артистами, а это означает, что они творческие, интуитивные, чувствительные, красноречивые и выразительные. Они неструктурированы, оригинальны, не соответствуют требованиям и новаторски. Некоторые из них также предприимчивы, что означает, что они предприимчивы, амбициозны, напористы, экстраверты, энергичны, полны энтузиазма, уверены в себе и оптимистичны.

Это похоже на тебя? Пройдите наш бесплатный тест карьеры, чтобы узнать, является ли парикмахер одним из ваших лучших кандидатов в карьере.

Пройдите бесплатный тест сейчас Узнать больше о карьерном тесте

Каково рабочее место парикмахера?

Большинство парикмахерских находится в типичных салонах и парикмахерских.Эти заведения расположены во многих районах, от торговых центров до высококлассных спа-салонов. Парикмахер может работать сотрудником салона или арендовать кресло в качестве независимого подрядчика. Парикмахеры также могут работать вне дома, в автомобиле или даже путешествовать и оказывать услуги на дому у клиента. Странствующий парикмахер может посещать больницы и дома с обслуживанием, обеспечивая постоянную базу клиентов.

Индустрия развлечений - второй по величине рынок парикмахерского искусства.В фильмах и театральных постановках работают парикмахеры, которые стилизуют и превращают актеров в персонажей. Другие артисты, такие как музыкальные артисты и танцоры, также будут нанимать парикмахеров за кулисами. Некоторые парикмахеры наняты только одним человеком и путешествуют с ними исключительно для удовлетворения своих потребностей, связанных с волосами.

В индустрии моды также работают парикмахеры, которые укладывают прически моделей для фотосессий и показов мод. Фотосъемка может привести парикмахера в самые разные места, включая экзотические страны и сложные климатические условия.Парикмахеры в индустрии моды часто сталкиваются с нехваткой времени и стрессовыми ситуациями.

.

Профессия парикмахера: разновидности, обязанности, карьера, заработок, как стать парикмахером

Парикмахер - это специалист, который занимается созданием причесок, стрижками, волнами, укладкой и окрашиванием волос.

Основная цель каждого парикмахера - создать желаемый образ покупательницы и улучшить состояние волос.

Разновидности

Профессия парикмахера имеет свои разновидности, а именно:

• Мужские мастера - создайте прическу исключительно для мужского населения.Они знают все особенности мужской стрижки, умеют создавать современную мужскую прическу с помощью разных инструментов. Также эти специалисты делают бритье и знают разные стили бороды и усов.
• Женские мастера специализируются на создании причесок для женщин. В их обязанности входит стрижка, окрашивание любой сложности, покраска, укладка, химическая завивка, выпрямление волос и многие другие современные процедуры для волос.
• Колористы - создает прически путем окрашивания локонов.Специалисты по данным помогут выбрать тип и цвет краски и даже окислителя к ней. Они грамотно производят окрашивание любого вида.
• Специалисты по плетению занимаются созданием необычных и оригинальных причесок методом плетения кос. Французская коса, шип, афромозия, ажурная коса, греческая - все это дело рук мастеров данных. Они знают много разных техник ткачества.
• Парикмахерские-универсалы - универсальный мастер. Они должны уметь разбираться в разных стрижках, знать все о завивке, покраске, укладке, прическах.Эти волшебники стали палочкой-выручалочкой для большинства салонов.
• Парикмахеры - они настоящие мастера. Они помогают создать не просто прическу, а настоящий шедевр, идеально сочетающийся с образом клиента. этого уровня считают наиболее грамотными специалистами и часто приглашают в дорогие салоны, на телевидение или в шоу-бизнес.

И это неудивительно, ведь эти мастера, разбирающиеся в современных модных тенденциях, могут создать стрижку или укладку любой степени сложности.Они также хорошо работают горячими ножницами, и знают все способы завивок и красок для волос. модельные, вечерние и экзотические прически - это их прерогатива.

Руки - это главный инструмент любого парикмахера. Но без творческого подхода может обойтись не один мастер. Ведь креативность и мастерство специалиста могут помочь изменить не только прическу, но и образ в целом.

История профессии парикмахера

Профессия парикмахера - одна из старейших.Еще на Востоке считалось, что волосы связывают людей с большей силой, поэтому прическа была церемонией сострижения, для встречи приглашались особые люди.

Это искусство хорошо развито в Древней Греции, Египте и Риме. Очаровательная прическа царицы и подтверждение фараонов.

Со временем эта профессия только процветала и набирала все большую популярность.

Профессиональный праздник

День работников парикмахерского искусства марка 13 сен .Но некоторые артисты предпочитают отмечать 14 сентября.

Это не официальный праздник, но это отличная возможность еще раз поблагодарить своих любимых артистов и отдать дань уважения их усилиям и таланту.

Плюсы и минусы

Быть парикмахером очень выгодно:

• достойная заработная плата;
• востребованная торговля;
• гибкая система работы;
• может работать как в салоне, так и дома;
• Творчество и творческие профессии.

Но есть недостатки:

• Работа на ногах, вызывает усталость и болезни ног;
• есть вероятность, что не все покупатели останутся довольны результатом;
• возможное возникновение кожных заболеваний;
• Закупка профессионального инструмента за свой счет.

Но самый существенный недостаток - это огромная конкуренция среди парикмахеров. Чтобы работать в хорошем салоне, мастер должен иметь солидную подготовку и постоянно оттачивать свое мастерство.

Требования к должности

Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• хорошее физическое состояние;
• высокая чувствительность к цветам;
• отличное зрение;
• умение управлять собой;
• выносливость.
• Парикмахеры должны обладать развитой зрительной памятью и операционным мышлением, умением быстро и грамотно действовать в различных ситуациях.

Должностные обязанности

Обязанности парикмахера:

• стрижка;
• моющая головка;
• стайлинг;
• завивки;
• цвет;
• Уход за волосами на лице;
• стружка;
• средство для ухода за волосами.

Одним словом, делать все, что пожелает клиент. Ведь желание клиента - это закон.

Ответственность

Парикмахер, ответственный за:

• ненадлежащее и несвоевременное выполнение должностных инструкций;
• причинен имущественный ущерб;
• правонарушения, совершенные в процессе.

Парикмахерские полномочия

Парикмахер Он имеет право:

• ознакомление с проектами управленческих решений, касающихся его деятельности;
• вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия;
• требовать от руководства помощи в выполнении своих обязанностей;
• Пост управления о недостатках;
• повышают свою квалификацию.

Специалист также может потребовать создать необходимые условия для выполнения профессиональных обязанностей, предоставить ему необходимое оборудование и рабочее место.

Особенности профессии

Парикмахер - профессия творческая, творческая и очень интересная. Придумать образ, который бы соответствовал пожеланиям клиента, создать прическу или стрижку прямо под образ - все это требует творчества.

Специалист, работающий в этой области, также должен понимать:

• Средства по уходу за волосами;
• стрижки и техники укладки;
• методы окрашивания волос.

Кроме того, мастер должен уметь находить подход к каждому клиенту, он должен уметь слушать и слышать человека, соответствовать требованиям и пожеланиям. Ведь главная задача любого мастера - сделать так, чтобы клиент остался доволен результатом.

Профессиональные навыки

Парикмахер должен научиться:

• грамотно обращаться с профессиональным инструментом;
• разбираются в технологии работы;
• постоянно следим за последними событиями в мире моды.

Специалистам также необходимо регулярно повышать квалификацию и знания, участвовать в различных конкурсных программах.

Личные качества парикмахер

Чтобы стать хорошим парикмахером, необходимо обладать следующими качествами:

• иметь хороший вкус;
• отличное зрение и хороший глаз;
• будьте трудолюбивы;
• аккуратно;
• креатив;
• общительный;
• , чтобы понять психологию.

Также эти специалисты должны обладать тактом, доброжелательностью, юмором, отзывчивостью и уважением к клиентам.

карьера парикмахера

Профессия парикмахера пользуется достаточно хорошим спросом, и его перспективы достаточно широки. будущее хозяина зависит только от него самого.

Если специалист не имеет опыта, он может работать в парикмахерской или небольшом салоне красоты. Когда наберется достаточно опыта и знаний, то сможет пойти дальше и устроиться работать во многие престижные салоны или открыть свой.

Вакансии

В вакансиях парикмахера сегодня недостатка нет. постоянно увеличивается количество мест, где могут работать эти специалисты:

• парикмахерские;
• Салоны и студии красоты;
• частная работа на дому.

Мастер также может открыть собственный магазин и работать на себя.

Заработок

Сколько зарабатывает парикмахер?

Реальный парикмахер обычно зависит от нескольких факторов: статуса мастера и стоимости услуг в том месте, где он работает.

Парикмахеры, которые только что закончили обучение или не имеют достаточного опыта, могут заработать около 300 долларов в крупных городах.

Специалисты, имеющие опыт работы более года, зарабатывают около 500 $, а через 2 или 3 года их заработок может вырасти до 800 $.

Влияние на заработную плату имеет аттестаты, дипломы, участие в различных конкурсах.

Образование

Чтобы стать парикмахером, не обязательно заканчивать колледж.Достаточно получить профильное образование в сфере парикмахерского искусства. Вы можете пройти обучение на подготовительных курсах или пройти переподготовку.

но мастера, заинтересованные в перспективах профессионального роста, могут повысить свою квалификацию на различных тренингах и стажировках.

Автор статьи

Директор кадрового агентства

.

продуктов для укладки волос и как применять

Укладка волос может быть одной из лучших составляющих любого режима красоты. Нет ничего лучше, чем выйти из дома, зная, что вы великолепно выглядите и что вы добились этого сами.

Хотя освоение фирменного стиля может занять время, оно того стоит затраченных усилий и может быть легко достигнуто с помощью удивительного ассортимента товаров, имеющихся сегодня на полках.

Средства для укладки волос являются неотъемлемой частью любой прически и могут иметь значение, будет ли ваша прическа держаться весь день и ночь, или же она будет шлепаться до того, как вы выйдете за дверь!

Чтобы ухаживать за волосами и чтобы прическа всегда выглядела (и держалась) наилучшим образом, попробуйте эти советы.

Средства для укладки волос

• Продукты, содержащие силикон, временно разгладят локоны и придадут блеск волосам.
• Берите воск для укладки теплыми руками, чтобы упростить управление и использование продукта.
• Наиболее важными продуктами для волос являются шампунь, кондиционер, термозащитное средство и средство для отделки.
• Используйте сыворотки, блески и воски для светлых волос всякий раз, когда необходимы средства для укладки, поскольку они не тускнеют, в отличие от средств с матовым эффектом.
• Используйте средство, подходящее для вашего типа волос. Для получения дополнительной информации см. Нашу статью по уходу за волосами Лучшие средства для волос для ваших волос .
• Если у вас сухие или поврежденные волосы, старайтесь избегать использования средств для укладки волос на спиртовой основе, так как они могут вызвать дальнейшую сухость.
• Для блеска без толщины сыворотки используйте блеск для блеска. Он распыляется на волосы так же, как лак для волос, и придаст вам блестящие пряди без утяжеления.
• Для естественного вида используйте легкие средства для укладки волос, которые распыляются, а не средства, которым необходимо покрыть пряди.

Нанесение средств для волос

• Если у вас тонкие или жирные волосы, не забудьте добавить силиконовые продукты только на кончики, чтобы избежать перегрузки маслом.
• Если вы наносите средства для укладки после мытья головы, всегда следите за тем, чтобы волосы были слегка влажными, чтобы воспользоваться всеми преимуществами средств.
• При нанесении средств для укладки волос всегда следует начинать с минимально возможного количества, а затем при необходимости добавлять больше.
Воск
• можно использовать для придания блеска волосам, если нанести его равномерно и легко.
• Чтобы не испортить стиль из-за слишком большого количества продукта, начните с того места, где у вас больше всего волос, на затылке, а затем переходите к передней части волос.

Помощь по укладке волос

• Чтобы избежать статического электричества в прядях, сбрызните щетку лаком для волос, а затем расчешите прядки.
• Использование кондиционера для ухода за волосами - отличный способ позаботиться о ваших локонах и превратить их в управляемые локоны. Просто нанесите на влажные волосы и закрутите локоны.
• Всегда подбирайте средства для укладки в соответствии с вашей прической. Если вы хотите получить супер прямые пряди, используйте крем для выпрямления. После массы локонов или фактурных волн? Попробуйте средства для уменьшения вьющихся волос и усилители локонов.
• Используйте воск и гелевые продукты для причесок, требующих четкости.Они отлично подходят для скручивания локонов, создания дредов или создания изменчивого вида, соединяя прямые пряди волос вместе.
• Чтобы сохранить стильный вид, держите баллончик с лаком для волос на расстоянии вытянутой руки и затем трижды обведите волосы по 10 секунд за раз.
• Попробуйте укладывать очень вьющиеся волосы, когда они мокрые, для лучшего результата, но убедитесь, что ваши волосы не мокрые (аккуратно промокните полотенцем, чтобы удалить излишки воды), чтобы средства для укладки крепко застыли.
• Никогда не наносите гель, а затем сушите волосы феном, иначе у вас останутся шелушащиеся остатки.

Независимо от того, полон ли ваш шкаф в ванной комнате новейших и лучших товаров, или вы только начали создавать коллекцию, эти советы о конкретных продуктах для волос, о том, как использовать их в волосах, и что лучше всего подходит для определенных причесок обязательно помогут вам!

Чтобы помочь вам разобраться в лабиринте продуктов для укладки, THS собрала глоссарий продуктов для укладки, которые вам понадобятся для создания любого великолепного образа.

Мусс

Описание: пенистый, легкий продукт.
Сила удержания: 6 из 10.
Применение: придает волосам объем, упругость и объем. Уменьшает статическое электричество.
Отлично подходит для: вьющихся волос, тонких волос и ослабленных волос, требующих подтяжки.
Идеально подходит для: Создавая фигуру и движение и подчеркивая локоны.

Советы:

• Небольшое количество при сушке феном придает волосам объем и мягкую фиксацию.
• Перед нанесением на волосы распределите мусс в руках.
• Мусс может сделать волосы липкими и хрустящими, если не сушить феном или использовать слишком много.

Обеспечивает более мягкую, более естественную фиксацию, чем гель.

Размещение продукта: можно использовать по всей длине волос для придания прядям объема и объема. Можно наносить на свежевымытые, влажные или сухие волосы. Мусс для влажных волос избавит от завитков, а для сухих - изменит прическу, не добавляя ощущения «липкости».Мусс придаст объем тонким волосам и сделает их более густыми. Нанесите непосредственно на корни влажных волос для придания объема и подтяжки.

лари

Описание: прозрачное, тяжелое, похожее на комок вещество.
Сила удержания: 10 из 10.
Применение: отлично подходит для создания беспорядка по текстуре волос, удержания колючих волос на месте и удержания коротких волос распущенными.
Отлично подходит для: моделирования коротких волос и укладки расплетающихся прядей.Гель придаст выразительности коротким локонам и не рекомендуется для тонких или плоских волос, так как он утяжеляет их.
Идеально для: ирокезов, кудрей и зализанных спинок.

Советы:

• Использование слишком большого количества геля может быть губительным для вашего образа, а слишком маленькое - менее эффективным.
• Примерно столовая ложка продукта - это все, что нужно. Чтобы гель снова стал активным, смочите волосы небольшим количеством воды и еще раз разожмите.
• Большинство гелей имеют разную силу, чтобы обеспечить более жесткую или слабую фиксацию в зависимости от вашего типа волос и стиля, который вы хотите достичь.

Сильнее лака для волос, но слабее воска. Гель укрепит ваши волосы и придаст им мокрый вид.

Размещение продукта: нанесите небольшое количество геля на корни волос для дополнительного объема. Нанесение геля на кончики волос утяжелит волосы.

Гель-воск

Описание: Выглядит как гель, но выглядит как воск.
Сила удержания: 5 из 10.
Применение: придает волосам мягкий и растрепанный вид, не делая их жесткими.
Отлично подходит для: более коротких волос и подойдет для более длинных причесок, которые требуют объема, пышности и удержания без утяжеления.
Идеально подходит для: коротких и кудрявых причесок. Волнистые и остроконечные прически.

Советы:

• Чтобы получить максимум от гелевого воска, согрейте его в руках перед нанесением и убедитесь, что он равномерно распределен.
• Используйте только небольшое количество гелевого воска для создания полувлажного эффекта.

Обеспечивает более сухой и жесткий финиш, чем гель.

Размещение продукта: Гель-воск можно нанести на определенные участки ваших волос для создания вашего образа, например, на кончики для создания взмахов и шипов.

Гель-спрей

Описание: очень похож на лак для волос, но имеет меньшую стойкость.
Сила фиксации: 8 из 10.
Применение: Гель-спрей удерживает волосы на месте, не оставляя белых следов или твердого покрытия.
Отлично подходит для: укладки, так как при этом волосы будут двигаться по всей длине. Более короткие и беспорядочные стили хорошо держатся с гелевым спреем и не будут выглядеть мокрыми и не утяжеляющими.
Идеально для: Определение локонов и фиксация.

Советы:

• Слегка распылите на волосы в качестве завершающего средства после завершения прически.
• Гель-спрей не утяжелит волосы и не создаст мокрый вид.

Позволяет нанести на волосы более легкое и равномерное прикосновение геля.

Размещение продукта: брызг на весь ваш стиль для удержания.

Воск

Описание: молочно-белая жевательная резинка, превращающаяся в пасту.
Сила фиксации: 2 из 10.
Применение: Воск лучше всего работает с растрепанными волосами и отлично подходит для создания взмахов и создания многослойных волос.
Отлично подходит для: разглаживания и закручивания коротких прядей, а также разделения прядей.
Идеально подходит для: уменьшает вьющиеся волосы и создает скульптурный стиль.

Советы:

• Потрите воск между ладонями, чтобы согреть его, и с ним будет легче работать.
• Согрейте особо твердые продукты с помощью фена.
• Воск может выглядеть жирным на длинных прическах, так что не торопитесь.

Обеспечивает очень сильную фиксацию, особенно для вьющихся волос. Отлично подходит для текстурирования.

Размещение продукта: используйте по всей длине волос экономно - небольшое количество имеет большое значение.Используйте на концах для дополнительной текстуры и четкости. Используйте, чтобы держать челку причесанной и на месте.

Лосьон для скульптур

Описание: прозрачный гель с жидкой текстурой.
Сила фиксации: 5,5 из 10.
Применение: может использоваться как альтернатива муссу для вьющихся волос или как средство для укладки при сушке феном.
Отлично подходит для: Добавляет волнистость прямым волосам.
Идеально для: Создает небрежный вид и добавляет объема волосам при сушке феном.

Советы:

• Столовой ложки лосьона для скульптур достаточно, чтобы при сушке феном создать мягкий естественный локон или тело тонких волос.
• Нанесите лосьон для скульптуры на равномерно влажные волосы. Слишком влажные волосы разбавляются, а слишком сухие волосы препятствуют равномерному распределению.

Укрепляет густые волосы и придает им пышность.

Размещение продукта: равномерно нанесите лосьон для скульптуры на волосы для достижения наилучших результатов.

Разглаживающий блеск

Описание: жидкое маслянистое вещество, которое в основном используется для придания блеска.
Сила фиксации: 1 из 10.
Применение: можно использовать для любого типа волос для придания блеска. Уменьшает статическое электричество.
Отлично подходит для: любого типа и стиля волос, но особенно хорош для разглаживания вьющихся волос.
Идеально для: прямых фасонов.

Советы:

• Требуется совсем небольшое количество, так как слишком большое количество продукта оставит жирный след и сделает волосы не вымытыми.
• Разглаживающий блеск - отличный завершающий продукт, и его следует наносить на корни только после того, как вы нанесли большую часть продукта на концы, чтобы избежать «жирного» вида.

Придает блеск прядям и предотвращает расплывание прядей и их вьющиеся волосы.

Размещение продукта: лучше всего использовать для середины и концов. Избыток сыворотки у корней сделает волосы жирными.

Лак для волос

Описание: поставляется в баллончике и распыляется прямо на волосы для фиксации.
Сила фиксации: 10 из 10.
Применение: может использоваться как альтернатива гелевому спрею и сохраняет прочную фиксацию в течение всего дня.
Отлично подходит для: вьющихся волос, причесок, растрепанных и взъерошенных волос.
Идеально для: Upstyles.

Советы:

• Распылите лак для волос на расстоянии вытянутой руки и не используйте слишком много, иначе у вас останутся белые шелушащиеся остатки, похожие на перхоть.
• Распылите лак для волос на руки, а затем нанесите на пряди для естественного и стойкого вида.

Отлично подходит для создания фиксации, объема и пышности, а также для контроля отлетающих прядей.

Размещение продукта: используйте на сухих прическах в качестве завершающего продукта для удержания и поддержания формы. Не концентрируйте спрей в одной конкретной области, иначе вы получите одну жесткую, искусственно выглядящую секцию.

Спрей для текстуры волос

Описание: спрей с текстурой без соли, который придает вам всю сексуальность пляжных волос, без сухой, зернистой и хрустящей текстуры, которую часто используют спреи для серфинга.Без повреждающей влаги соли.
Применение: создает текстуру для мягких и пышных волнистых волос.
Отлично подходит для: всех трипов для волос.
Идеально для: пляжных волос.

Советы:

• Нанесите немного брызг на пряди, чтобы придать им сухую текстуру.
• , чтобы придать волнам больше объема, используйте щипцы для завивки или утюжок.

Отлично подходит для создания мягких пляжных волос в жаркие и влажные дни.

Нанесение продукта: Нанесите на влажные или сухие волосы и продолжайте наносить слой до тех пор, пока не получите текстурированный вид.

Увлажняющий крем для волос

Описание: кремообразная или маслянистая текстура.
Применение: укрощает вьющиеся волосы, разглаживает пряди и увлажняет сухие пряди.
Отлично подходит для: вьющихся и волнистых волос, а также для волос, склонных к сухости.
Идеально для: вьющихся и вьющихся волос.

Советы:

• Наносите после мытья, кондиционирования и сушки волос для дополнительного увлажнения.
• Используйте во время укладки, чтобы пряди оставались гладкими и питательными.
• Не наносите слишком много, иначе вы рискуете перегрузить волосы и утяжелить их.

Борется с завиванием и контролирует сухость.

Размещение продукта: нанесите на волосы.

Лак для волос

Описание: спрей, который сильнее лака для волос.
Сила удержания: 10 из 10.
Применение: можно использовать с любым типом волос, обеспечивая прочную фиксацию.
Отлично подходит для: стилей, которым требуется очень прочная фиксация.
Идеально для: стилей.

Советы:

• Требуется небольшое количество лака, его следует распылять с расстояния вытянутой руки.
• В отличие от лака для волос, лак для волос придает волосам блеск и фиксацию.
• В отличие от лака для волос, лак для волос придает волосам блеск и фиксацию.

Дает более плотную и прочную фиксацию, чем лак для волос.

Размещение продукта: Распылите на всю готовую бумагу для надежной фиксации. Распыляйте прямо на корни для создания объема.

Крем для формовки

Описание: альтернатива воску с менее глянцевой поверхностью.
Сила удержания: 2 из 10.
Применение: Крем для моделирования идеально подходит для создания мягких локонов, взмахов, волн и мягких укладок вверх, не утяжеляя волосы вниз.
Отлично подходит для: определения слоев и длины волос.
Идеально для: текстурирования, особенно коротких причесок.

Советы:

• Для получения ровного покрытия средства для укладки лучше всего работают, если их слегка согреть руками перед нанесением на волосы.

Позволяет скручивать, лепить и придавать волосам различный вид.

Размещение продукта: нанесите на сухие волосы для достижения идеального результата.Используйте на влажных волосах для текстуры.

Сухой шампунь в порошке

Описание: порошок, который впитывает излишки жира в волосах.
Применение: мгновенно создает тело, достойное Бардо, продлевает срок службы сильно поношенной прически, заплетает косы и помогает удерживать прически.
Отлично подходит для: увеличения челки, приподнимания корней и поддержания прически.
Идеально для: Укрепляет тонкие волосы и сохраняет кудри.

Советы:

• Сначала нанесите на руки, а затем вотрите в сухие волосы.
• высушите его феном с помощью плоской кисти, чтобы создать объем.

Чаще всего используется для поддержания выпрямления прядей как можно дольше между стирками.

Размещение продукта : приподнимите волосы, надуйте их и помассируйте.

Теплозащитное средство

Описание: пенистый, легкий продукт.
Использование: Независимо от того, есть ли у вас вьющиеся волосы или прямые волосы, густые или тонкие волосы, добавление формы тепловой защиты к вашему режиму может предотвратить секущиеся кончики, остановить ломкость и плавное разлетание, которое обычно возникает из-за отсутствия влаги при постоянном тепловая укладка феном.
Отлично подходит для: предотвращения секущихся концов и остановки поломки.
Идеально для: сглаживания разносов, которые обычно возникают в результате тепловой укладки феном.

Советы:

№

• укладывать феном и расческой или уложить волосы и дать высохнуть естественным путем перед укладкой.

Ваш стиль будет длиться весь день, не чувствуя себя хрустящим или жестким.

Размещение продукта : равномерно распределите по влажным волосам.При нанесении продукта на слегка влажные волосы термозащитное средство лучше закрывает кутикулу и помогает удерживать влагу перед сушкой феном.

Лифт, объемный спрей

Описание: спрей.
Применение: Этот спрей для подъема корней помогает волосяным фолликулам приподнять корень, приподнять конский хвост или добавить немного «крахмала» для фиксации формы при тепловой укладке.
Отлично подходит для: фиксации формы прически при тепловой укладке.
Идеально для: создания объема.

Советы:

• Распылите на кисть, расческу или руки, чтобы подкрасить в любое время.

Ваш стиль будет гладким и невесомым, не повредив прическу или скульптуру

Размещение продукта : Распылите волосы, приподнимите и нагрейте, затем разгладьте щеткой.

Бальзам для волос

Описание: жидкое средство для укладки, например кондиционер для волос.
Применение: Бальзам для волос ухаживает за кожей и наносит его на волосы: он приходит на помощь в случае чрезмерной обработки.
Отлично подходит для: тонких, волнистых или вьющихся волос, которые непослушны и непослушны.
Идеально для: локонов.

Советы:

• Больше волос, больше Бальзама.
• Используйте на сухих волосах, чтобы подправить завитки и расплывчатые волосы.

Отлично подходит для выпрямления и придания блеска.

Размещение продукта : обработайте влажные волосы пальцами или расческой и дайте высохнуть на воздухе.

Бальзам для выпрямления

Описание: жидкое, часто прозрачное средство для укладки.
Применение: подготавливает ваши волосы к прямой укладке с помощью инструментов для укладки и помогает улучшить естественно прямые волосы.
Отлично подходит для: Сохраняет гладкость и непослушность локонов во время выпрямления с помощью утюга или фена. Также поможет сократить время укладки при использовании инструментов для укладки с подогревом, чтобы получить прямой вид.
Идеально для: прямых гладких стилей.

Советы:

• Начните с небольшого количества продукта и добавляйте больше только при необходимости.
• Нанесите средство на нижнюю и концевую части волос, где, скорее всего, продукт нужен больше всего.
• Используйте выпрямляющий бальзам, который также выполняет функции тепловой защиты, чтобы ухаживать за локонами при использовании нагревательных инструментов.

Отлично подходит для выпрямления и придания блеска.

Размещение продукта : пробегитесь по всей длине, прежде чем выпрямить волосы феном или утюжком для выпрямления, чтобы получить прямые и гладкие пряди с меньшими затратами времени и усилий.

Нужна прическа, чтобы примерить эти изделия? Взгляните на библиотеку TheHairStyler.com. У нас есть 1000 или причесок на ваш выбор, в том числе прямые, волнистые, кудрявые, короткие, длинные, апстайл, средней длины, мужские, салонные и стили знаменитостей!

.

Меняющийся характер организаций, работы и рабочего места | WBDG

Введение

Представьте, что вы заснули и проснулись на рабочем дне в 1960 году. Насколько отличается ваша сегодняшняя рабочая жизнь от той, что была 40 лет назад? Ясно, что не было бы Starbucks на каждом углу или сотового телефона в каждом кармане - но что еще изменилось и почему?

В современном мире изменились структура, содержание и процесс работы. Работают сейчас:

• более когнитивно сложный
• больше командных и совместных
• больше зависит от социальных навыков
• больше зависит от технологической компетентности
• больше давления на время
• более мобильный и менее зависимый от географии.

В современном мире вы также будете работать в организации, которая, вероятно, будет сильно отличаться из-за давления конкуренции и технологических достижений. Организаций сегодня:

• компактнее и маневреннее
• больше ориентирован на определение ценности с точки зрения клиента
• более приспособлен к динамическим требованиям и стратегии конкуренции
• Менее иерархическая структура и полномочия по принятию решений
• с меньшей вероятностью обеспечат карьеру на всю жизнь и сохранность работы
• постоянно реорганизуется для сохранения или получения конкурентного преимущества.

Эта страница ресурсов исследует меняющийся характер организаций и работы, движущие силы изменений и последствия для работников и рабочего места.

Описание

A. Ключевые движущие силы изменения характера работы

Хотя многие факторы в конечном итоге способствуют изменению моделей работы, теоретики организации указывают на два ключевых фактора:

• Возрастающее давление на организации, чтобы они были более конкурентоспособными, гибкими и ориентированными на клиентов - чтобы быть «экономичным предприятием».«
• Прорыв в области коммуникационных и информационных технологий, особенно мобильных технологий и Интернета, которые позволяют отделить работу от времени и пространства.

Изменения в фокусе организации: что значит быть бережливым?

Модель Lean Enterprise была представлена ​​миру компанией Toyota в 1970-х годах. С тех пор это привело к изменениям в организациях по всему миру, особенно - но не исключительно - в производстве и разработке продуктов.

Ключевые принципы Lean Enterprise (или «бережливого мышления», как его иногда называют):

• Определите ценность с точки зрения клиента.
• Определите внутренние виды деятельности и процессы, которые повышают ценность для клиента, и выявите связи между ними («цепочка создания стоимости»).
• Исключите виды деятельности, не приносящие добавленной стоимости (или «отходы») в организации.
• Снижение потерь и неэффективности вспомогательных (например, накладных) функций.

Принципы бережливого предприятия позволили многим организациям быстрее реагировать на потребности рынка за счет сокращения времени цикла, разработки процессов массовой настройки и поддержки постоянных изменений и инноваций.

Создание экономичной машины: изменения в организационной структуре и взаимоотношениях

Принятие принципов бережливого производства и бережливого мышления привело к многочисленным изменениям в организационной структуре с целью повышения эффективности внутренних процессов с целью устранения потерь и определения ценности для клиентов.

Эти изменения были поддержаны и стали возможными благодаря преобразованиям в информационных и коммуникационных технологиях, особенно в Интернете, а также в мобильных вычислительных и коммуникационных устройствах.

Ключевые организационные изменения включают:

• Уменьшенная иерархическая структура - Иерархии громоздки и не могут быстро реагировать на меняющиеся требования рынка, такие как необходимость сокращения времени цикла и непрерывных инноваций. Иерархии заменяются межгрупповыми организационными группировками с меньшим количеством уровней и более децентрализованным принятием решений.

• Размытые границы - По мере того, как организации становятся более латеральными, границы начинают разрушаться, поскольку разные части организации нуждаются в более эффективной совместной работе.Границы между отделами, а также между категориями должностей (менеджер, профессиональный, технический) становятся более слабыми, и возникает большая потребность в обмене задачами и знаниями.

• Команды как основные строительные блоки - Движение к организационной структуре, основанной на коллективе, является результатом давления, требующего быстрого принятия решений, снижения неэффективности и постоянного улучшения рабочих процессов.

• Новый взгляд на менеджмент —Сотрудники больше не подчиняются правилам и приказам, а стремятся к достижению целей и миссии организации.Стирание границ также влияет на организационные роли. По мере того как сотрудники получают больше полномочий и свободы принятия решений, менеджеры становятся более социальными сторонниками и тренерами, а не командирами.

• Непрерывное изменение —Ожидается, что организации продолжат циклы размышлений и реорганизации. Однако изменения могут быть как большими, так и небольшими и, вероятно, будут чередоваться с периодами стабильности. Клинг и Змуидзинас выделяют три типа изменений - «метаморфоза» (далеко идущие, фундаментальные изменения), «миграция» (переход к новой форме) и «проработка» (изменения, которые усиливают некоторые аспекты работы).

B. Как меняется работа отдельных лиц и групп

За последние два десятилетия появляется новая модель работы, поскольку экономика знаний полностью реализует потенциал как новых технологий, так и новых организационных моделей. Изменения относятся к следующим доменам:

• Когнитивная компетентность
• Социальная и интерактивная компетенция
• Новый «психологический контракт» между работниками и работодателями
• Изменения в процессе и месте

Хотя эти домены обсуждаются отдельно, они частично совпадают.Мы кратко обсуждаем совпадения, если они существуют, и указываем на преимущества и проблемы, которые представляют новые модели работы для рабочих и менеджеров.

Когнитивная компетентность

Ожидается, что когнитивные работники будут более гибкими в функциональном и когнитивном плане и будут способны работать с различными задачами и ситуациями. Более широкий объем работы, вызванный изменениями в организационной структуре, также создает новые требования, в том числе:

• Повышенная сложность работы —Работникам нужно знать больше не только для выполнения своей работы и задач, но и для эффективной работы с другими в команде.Многие задачи, основанные на знаниях, требуют хороших аналитических навыков и навыков суждения для выполнения работы, которая является более новой, непредсказуемой и основанной на контексте, с небольшим количеством правил и структурированными способами работы. Хотя потребность в высоких когнитивных навыках особенно заметна на профессиональных, технических и управленческих должностях, даже административные задачи требуют более независимого принятия решений и принятия оперативных решений.

• Непрерывное развитие компетенций — Сотрудникам необходимо не только поддерживать свои технологические навыки в актуальном состоянии, они должны постоянно учиться в своих областях знаний, а также лучше разбираться в бизнес-стратегии.Время читать и посещать учебные курсы больше не является обязательным требованием для немногих, оно необходимо всем работникам.

• Различные способы мышления —Розабет Кантор утверждает, что кросс-функциональные и трансграничные команды требуют «калейдоскопического мышления», способности видеть альтернативные углы и перспективы и создавать новые модели мышления, которые продвигают инновации. Рабочим также необходимо уметь синтезировать разрозненные идеи, чтобы совершать когнитивные скачки, лежащие в основе инноваций.

Когнитивная перегрузка: цена сложности

Значительно расширенный доступ к информации сделал работу проще и сложнее. Простота заключается в возможности быстро находить и загружать информацию с различных веб-сайтов. Сложность связана с необходимостью своевременно потреблять и осмысливать новую информацию. Информационная перегрузка в сочетании с нехваткой времени и повышенной сложностью работы приводит к тому, что психологи называют «синдромом когнитивной перегрузки» (COS).«Симптомы COS включают стресс, неспособность концентрироваться, многозадачность, переключение задач и склонность сосредотачиваться на том, что легко сделать быстро, а не на том, что важно.

Социальная и интерактивная компетенция

В отчете 2001 года об изменении характера работы Национальный исследовательский совет обратил внимание на важность взаимосвязанных и интерактивных аспектов работы. По мере того, как сотрудничество и коллективная деятельность становятся все более распространенными, работникам необходимы хорошо развитые социальные навыки - то, что в отчете называется «эмоциональным трудом».«

Хорошие социальные навыки необходимы:

• Работа в команде и сотрудничество —Условия разрешения конфликтов и ведения переговоров необходимы для совместной работы. Часто возникают конфликты по поводу целей группы, методов работы, заданий, рабочих нагрузок и признания. Члены команды, обладающие хорошими навыками ведения переговоров и ведения переговоров, лучше подготовлены к тому, чтобы открыто решать проблемы, выслушивать и понимать различные точки зрения, а также решать проблемы взаимовыгодными способами.

• Развитие взаимоотношений и создание сетей - Обмен важной информацией, выполнение обещаний, готовность поддаваться влиянию и выслушивание являются строительными блоками взаимности и развития доверия. Когда работники доверяют друг другу, они более привержены достижению общих целей, с большей вероятностью будут помогать друг другу в трудностях и с большей готовностью делиться и развивать новые идеи.

• Обучение и рост —Многие организации стремятся стать учебными центрами, чтобы создать условия, в которых сотрудники учатся не только посредством формального обучения, но и посредством отношений с коллегами.Учебные отношения строятся на совместном решении проблем, обмене мнениями, обучении на ошибках и тесном сотрудничестве для передачи неявных знаний. Обучение также развивается благодаря наставничеству в отношениях между новичками и теми, кто имеет опыт и организационные ноу-хау.

Стоимость совместной среды

В условиях совместной работы судьба людей неразрывно связана с коллективным успехом. Зависимость от других в достижении собственного успеха часто вызывает дискомфорт.Как пишут Сьюзан Морман и Сьюзан Коэн в главе из книги The Changing Nature of Work :

«Мы приучены ценить индивидуальную ответственность и индивидуальные достижения, и мы чувствуем дискомфорт при мысли о том, что полагаемся на других».

Комментарии о страхе непризнания индивидуальных усилий часто встречаются в литературе по командной работе.

Сотрудничество и развитие отношений также требуют времени и усилий. Чтобы понять взгляды и «мыслительные миры» коллег, нужно время, потраченное на слушание, интеграцию и синтез.Для тех работников, которые признаны как знающими, так и доступными, требования взаимодействия могут быть особенно высокими.

C. Новый психологический контракт

По мере изменения работы меняется и характер взаимоотношений между работниками и работодателями. В новом контексте работы неформальный «психологический контракт» между работниками и работодателями - то, чего каждый ожидает от другого - сосредоточен на развитии компетенций, непрерывном обучении и балансе работы и личной жизни. Напротив, старый психологический контракт был посвящен гарантированной работе и постоянному продвижению внутри фирмы.Как уже говорилось, немногие работники ожидают или желают пожизненной работы в одной фирме.

По мере того, как безопасность рабочих мест снижается, многие ученые-менеджеры видят на горизонте облака, в том числе:

• Корпоративное безразличие - Шошана Зубофф и Джеймс Максмин в книге Экономика поддержки описывают новый индивидуализм среди рабочих США. Эти новые люди заинтересованы в «психологическом самоопределении». Они хотят участия, самовыражения, самобытности и качества жизни - всех ценностей, которые поддерживаются организациями, но в значительной степени игнорируются на практике, поскольку организации продолжают уделять внимание сокращению постоянных затрат на рабочую силу.

• Снижение лояльности и приверженности - Не имея особых ожиданий в отношении продвижения по службе, сотрудники чувствуют себя менее приверженными целям организации и более приверженными собственному обучению и развитию. Знания и технологические навыки, которые сотрудники приносят с собой на рабочее место, переносимы и не теряются при переходе на новую работу.

• Увеличение временных затрат - Годы сокращения штата и передачи на аутсорсинг привели к тому, что Лези Перлоу называет «временным голодом» - ощущением, что у вас слишком много дел и слишком мало времени для этого.Согласно отчетам Бюро статистики труда и Центра развития трудовых ресурсов, чтобы справляться с рабочей нагрузкой, многие работники проводят на работе больше часов.

• Гибкий график работы не идет в ногу с предпочтениями сотрудников - Отчет «Тенденции работы 2000» показал, что 74% работников не имеют гибкого графика и режима работы (например, удаленной работы). Те, у кого гибкий график, имеют ограниченную свободу выбора, когда и где работать.Подавляющее большинство работников должны посвятить себя определенному дню, чтобы работать дома, или определенному дню, когда они работают четыре по 10 часов в день.

D. Меняющееся рабочее место

Изменяющееся рабочее место вызвано организационными проблемами, описанными выше, и стало возможным благодаря технологиям, поддерживающим мобильность и легкий доступ к информации. Однако эти трудности и возможности не привели к созданию конкретной новой модели рабочего места. Многие модели и идеи существуют одновременно, причем дизайн зависит от организации, ее методов работы, культуры и клиентов.В таблице 1 указаны ключевые драйверы, решения и потенциальные проблемы, связанные с этим решением.

Таблица 1. Драйверы, решения и проблемы для меняющегося рабочего места

Драйверы	Рабочее место и технологические решения	Проблемы и проблемы
Более активное использование групповой и межгрупповой работы; больше давления для общения и информационного потока	Больше места для встреч Большой выбор конференц-залов (открытые и закрытые, большие и маленькие) Индивидуальные рабочие места меньшего размера Больше открытых индивидуальных рабочих мест Неназначенные рабочие места Улучшенная видимость изнутри для повышения осведомленности Мобильные опоры (телефоны, ноутбуки, КПК, беспроводная связь) Персональное видео, обмен мгновенными сообщениями, настольное командное программное обеспечение Больше использования проектных помещений Отображаемая информация и ход работы Маленькие комнаты для индивидуального внимания Шкафчики для личных вещей	Повышенный шум Повышенное количество отвлекающих и отвлекающих факторов Возможность "чрезмерного общения" Культурные барьеры на пути изменения поведения Лица, работающие дольше, чтобы компенсировать недостаток времени для выполнения индивидуальных задач Ожидания, что рабочие всегда доступны
Более широкое использование рассредоточенных рабочих групп - часто глобальных	Более широкое использование видеоконференцсвязи, компьютерных командных инструментов Больше возможностей для конференц-связи Повышенная потребность в мобильных технологических опорах для конференц-залов Использование помещений сверх обычного рабочего времени	Расширение рабочего дня для проведения собраний групп, расположенных в разных регионах Потеря возможности укрепить доверие через личное общение Более сложное управление и координация Очень высокая зависимость от технологической надежности
Постоянная реорганизация и реструктуризация		Акустические проблемы с потерей исправного кожуха Возможность снижения эргономической эффективности
Снижение затрат / более эффективное использование пространства	Общие или неназначенные рабочие области Централизованная файловая система Уменьшенный размер рабочей станции и увеличенная общая плотность Больше общего пространственного разнообразия для одновременного выполнения различных видов работ	Больше отвлекающих и отвлекающих факторов Повышенный шум Может встретить сопротивление сотрудников Сложнее для бумажной работы
Повышение качества трудовой жизни и привлечение новых рабочих	Более равноправный доступ к дневному свету, видам и другим удобствам Более справедливое пространственное распределение и особенности рабочего пространства Средства для снятия стресса и спокойного расслабления	Сопротивление тех, кто поддерживает иерархическое распределение пространства

Приложение

Примеры

Федеральный центр Денвера, Денвер, Колорадо.Владелец: Управление общего обслуживания США (GSA)

Фото 1. Новое освещенное дневным светом входное пространство в здании GSA в Федеральном центре в Денвере создает не только положительное впечатление, но и является центральным социальным пространством, где сотрудники часто встречаются друг с другом на пути к разным частям здания.

Проект рабочего места в Денвере изначально был ответом на программу GSA «Рабочее место мирового уровня для рабочей силы мирового уровня», чтобы обеспечить лучшие условия труда для сотрудников и, в конечном итоге, привлечь и удержать новых сотрудников.Однако по мере развития проекта команда GSA Public Buildings Service (PBS) все больше интересовалась использованием рабочего места в качестве катализатора социальных изменений и развития рабочих отношений с конечной целью повышения отзывчивости клиентов.

Ключевые цели

• Улучшение внутренних рабочих отношений, особенно межгруппового общения и сотрудничества
• Снижение стресса на рабочем месте и повышение общего качества жизни сотрудников GSA
• Использовать рабочее место как способ показать, что PBS является идейным лидером, а не последователем при проектировании рабочего места

Решения для рабочих мест

• Открытые пространства в центральных нотах для спонтанного взаимодействия
• Больше разнообразных конференц-залов
• Кафе в центре для встреч и обедов
• Новое помещение с дневным освещением
• Помещение для снятия стресса с бильярдным столом, настольным теннисом, тренажерным залом и мебелью для гостиной (все оплачивается персоналом за счет сбора средств)

Фото 2.Место для снятия стресса (известное как «Яма») поддерживает групповые социальные мероприятия, упражнения и игры в бильярд во время перерывов. Мебель и оборудование в «Яме» были предоставлены персоналом за счет сбора средств.

Фото 3. Кафе с застекленным светом, расположенное у входа, используется для неформальных встреч, а также для обедов.

Результаты проекта в Денвере

В настоящее время проводится исследовательская программа по оценке изменений в социальных сетях и коммуникативном поведении, стресса на рабочем месте и качества рабочего места.Предварительные данные показывают, что:

• По сравнению с другими рабочими местами GSA, новое рабочее место в Денвере получило более высокие оценки по ряду социальных результатов, согласно результатам интернет-опроса, проведенного Центром искусственной среды Калифорнийского университета.

• Предварительный анализ социальных сетей, проведенный исследователями из Тихоокеанской северо-западной национальной лаборатории, показывает, что личное общение значительно выше, чем виртуальное общение между коллегами в космосе.Опрос в социальных сетях будет проведен снова, когда будет завершен последний этап ремонта рабочего места.

В настоящее время проводится исследование стресса на рабочем месте. Врачи и психологи из Национального института здоровья используют инновационные технологии для наблюдения за стрессом в течение 24 часов, а также используют поведенческую выборку для сбора периодических данных о настроении, активности и местоположении.

Cisco Systems, Connected Workplace Proof of Concept, Сан-Хосе, Калифорния

Фото 4.Connected Workplace позволяет сотрудникам Cisco работать в одиночку или небольшими группами на рабочих станциях или в неформальных рабочих местах.
Авторское право Cisco Systems

Как и многие другие организации сегодня, Cisco пришла к выводу, что их рабочая среда не соответствует их методам работы. Люди редко бывали за своими столами. Помещений для встреч не хватало. Общение стало еще более разнообразным: лицом к лицу, мгновенным обменом сообщениями, настольным видео, телефоном, электронной почтой. Часы работы резко изменились, поскольку потребность в работе во всем мире возросла.Помня об этих изменениях, Cisco создала «подключенное рабочее место». В настоящее время он находится на этапе подтверждения концепции с новым демонстрационным офисным помещением на территории своего кампуса в Сан-Хосе.

Ключевые цели

• Поощрять сотрудничество
• Снижение затрат на недвижимость
• Снижение затрат на инфраструктуру
• Совместимость с разными стилями работы

Гипотеза проекта

Фото 5. Длинный стол рядом с окном служит местом работы как для небольшой группы, так и для отдельных лиц, работающих на своих ноутбуках.
Авторское право Cisco Systems

Гибкое рабочее пространство для совместной работы может повысить продуктивность и удовлетворенность сотрудников при одновременном сокращении занимаемой площади и затрат за счет увеличения плотности пользователей (из «Cisco Connected Workplaces Enhances Work Experience and C Сокращает расходы», www.cisco.com).

Решения для рабочих мест

• Неназначенные рабочие места
• Увеличенное количество и разнообразие конференц-залов, от закрытых конференц-залов и неформальных зон с удобными креслами до расположенного в центре кафе
• Малые индивидуальные рабочие места
• Меблировка и разделители пространства высокопрочные
• Шкафчики для личных вещей
• Повышенная плотность; пространство, используемое для POC, обычно может вместить 88 сотрудников по сравнению с 140 фактически назначенными на рабочее место
• Хорошая видимость во всем пространстве
• Яркий дневной свет и вид на окружающий ландшафт

Разрешающие технологии

Фото 6.Беспроводная Bluetooth-гарнитура в сочетании с программным обеспечением, разработанным Cisco, позволяет сотрудникам использовать свои ноутбуки для отправки и приема телефонных звонков, когда они работают в специальных пространствах Connected Workplace.
Фото: Cisco Systems

• Беспроводная инфраструктура и беспроводные локальные сети
• Ноутбуки и док-станции
• Программное обеспечение Cisco для поддержки работы для отдельных лиц и групп
• Cisco IP Communications Technology, включая программное обеспечение, которое позволяет звонить через ПК с помощью проводных или беспроводных гарнитур
• Инструменты и программное обеспечение для мобильной видеоконференцсвязи для веб-встреч
• Интерактивная доска
• Обмен мгновенными сообщениями, электронная и голосовая почта
• Инструменты, позволяющие рабочим быстро находить друг друга в разных частях здания

Результаты

Хотя оценка проекта все еще продолжается, предварительные результаты показывают:

• Сотрудники в целом выразили высокий уровень удовлетворенности технологиями, светом, открытостью и расширенными возможностями для сотрудничества
• Тем, кто обычно проводил больше всего времени за своим рабочим столом, требовалась мобильность
• Экономия затрат от 37% до 60% по таким категориям, как аренда, строительство, мебель, кабели и услуги на рабочем месте.

Дополнительные ресурсы

WBDG

Типы зданий / Типы помещений

Применимо к типам зданий и типам помещений, которые регулярно используются или посещаются.

Задачи проектирования

Доступный, эстетичный, рентабельный, функциональный / эксплуатационный, продуктивный, продуктивный - интеграция технологических инструментов, продуктивный - обеспечение надежных систем и пространств, продуктивный - дизайн для меняющегося рабочего места, безопасность / безопасность, устойчивость

Ввод здания в эксплуатацию

Ввод здания в эксплуатацию

Инструменты

Стоимость жизненного цикла здания (BLCC)

Публикации

• «Несколько мыслей о когнитивной перегрузке» Д.Кирш. Intellectia , 1 (30): 19-51, 2000.
• Меняющийся характер работы А. Ховард, Ред. Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-Басс, 1995.
• Изменяющийся характер работы: последствия для профессионального анализа Национальный исследовательский совет, Комитет по методам повышения производительности человека: профессиональный анализ. Вашингтон, округ Колумбия: National Academy Press, 2001.
• Cisco Connected Workplace расширяет возможности работы и сокращает расходы Cisco Systems, 2003.Доступно: www.cisco.com.
• Пример использования Cisco в области ИТ / Недвижимость / Cisco Connected Workplace Доступно: www.cisco.com.
• Машина, которая изменила мир Дж. П. Вомак, Д. Т. Джонс и Д. Роос. Олд Таппан, Нью-Джерси: Макмиллан, 1990.
• «Новая рабочая сила встречает меняющееся рабочее место» Р. М. Рантер. В Природа труда: социологические перспективы . К. Эриксон и С.П. Валлас (ред.). Нью-Хейвен и Лондон: издательство Йельского университета, 1990.
• Экономика поддержки С. Зубофф и Дж. Максмин. Нью-Йорк: Penguin Group, Viking Press, 2002.
• «Технологии, идеология и социальные преобразования: случай компьютеризации и организации труда» Р. Клинг и М. Змуидзинас. Revue Internationale de Sociologie , 2-3: 28-56, 1994.
• The Time Bind А. Хохшильда. Нью-Йорк: Метрополитен Букс, 1977.
• «Временной голод: к социологии рабочего времени» Л.Перлоу. Administrative Science Quarterly , 44: 57-81, 1999.
• Организация будущего С.А. Морман, Дж. А. Gailbraith, E.E. Lawler III, and Associates. Сан-Франциско: Джосси-Басс, 1998.
• Путь Toyota Дж. Лайкера. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 2003.
• Когда люди выходят из коробки С.А. Морман и С.Г. Коэн. В Меняющийся характер работы . А. Ховард (Ред). Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-Басс, 1995.
• Work Trends, 2000. Nothing but Net: American Workers and the Information Economy by John J. Heldrich Center for Workforce Development, Rutgers University and Center for Survey Research and Analysis, University of Connecticut.

.

Регулирование внешности на рабочем месте: руководство для работодателя по предотвращению судебных исков о дискриминации при найме на работу

Регулирование внешности на рабочем месте: руководство для работодателя по предотвращению судебных исков о дискриминации при найме на работу | Обзор национального законодательства

5 декабря, 2020

4 декабря, 2020

• Каннабис выходит из дома, но по-прежнему сталкивается с препятствиями... автор: Уитни Ходжес,
• Северная Дакота издает приказы, направленные на предотвращение распространения COVID-19 Автор: Колин Х. Харгривс,
• SEC объявляет о предлагаемых поправках к правилу 701 и форме S-8 Автор: Марк Дж. Рейес и Алиса А. Сагальчик
• Научное исследование связывает консервант шин 6PPD с гибелью рыб Автор: Лорен Р.Данн и К. Рассел ЛаМотт
• OSHA штата Орегон завершает разработку временных правил COVID-19 для всех рабочих мест Автор: Пол Э. Сирнер и Джон Ф. Мартин
• Обязанность параллельного штата Калифорния сообщать США о неблагоприятных событиях ... Автор: Родни М. Хадсон
• Меморандум о взаимопонимании CFTC по надзору за трансграничными фирмами и сроками... Автор: Кевин М. Фоли и Тимоти Д. Кертланд
• Четвертая поправка секретаря HHS к декларации Закона о PREP разъясняет ... Автор: Дэниел Э. Транен и Лори Р. Семлис
• SEC предлагает ослабить ограничения на компенсационные предложения для ... Автор: Джейн Джеффрис Джонс и Вивиан Л. Коутс
• Губернатор Айовы выпустил объявление с обновленными мерами по борьбе с COVID-19 Автор: Колин Х.Харгривс
• Персонал CFTC расширяет существующие льготы, связанные с Brexit, чтобы обеспечить рынок ... Автор: Кевин М. Фоли и Джек А. Вест
• GDPR: Сбор информации о юридических фирмах; Процессоры или контроллеры? Автор: Дэвид А. Зетуни,
• Возможная жизнь после 2021 года для некоторых теноров LIBOR в долларах США Автор: Гай К.Демпси-младший
• Нью-Джерси запрещает одноразовые пластиковые и бумажные сумки для переноски Автор: Закон об упаковке, Keller and Heckman
• Что такое Global Talent Visa в Великобритании? Автор: Рухул К. Аязи
• McDermottPlus Check-Up: 4 декабря 2020 г. автор: Мара Макдермотт и Кристен О’Брайен
• Новая интерпретация NFA требует одобрения маркетинговых материалов по обмену Автор: Гай К.Демпси-младший
• Широкомасштабные последствия нападения федерального округа на тощего ... Автор: Эми Л. Бейкер и Уильям Толин Гей
• Еженедельный бюллетень COVID-19: Отчет о прогрессе в области вакцинации Автор: Джеймс М. Верджис, доктор философии. и Сара-Ллойд Стивенсон
• CMS представляет географическую модель прямого контракта автор: Джереми Эрл и Кейт Макдональд
• Заявление персонала SEC по поводу требований подписи Автор: Брайан Хехт и Марк Дж.Рейес
• Новое подразделение по конкуренции в Великобритании сосредоточится на Facebook и Google, и ... Автор: Могин Рубин
• Продолжается борьба за стандарты совместной работы, влияющие на ... автор: Джесс А. Дэнс
• Beltway Buzz, 4 декабря 2020 г. Автор: Джеймс Дж. Планкетт,
• Гласс Льюис выпускает обновления для сезона прокси-2021 Автор: Брайан Хехт и Марк Дж.Рейес
• Осмысление Закона Старка и Заключительных правил AKS - главное, что вас изменит ... Автор: Николас Фрэнсис Алариф и Тони Майда
• Агентство делает шаг к тому, чтобы стать данными и аналитикой 21-го века ... Автор: Тодд Р. Добрый и Тейлор М. Наполи
• Ожидаемый антимонопольный иск США против Facebook откладывается из-за изменений... Автор: Джонатан Рубин
• Nasdaq добивается одобрения SEC правила о разнообразии совета директоров Автор: Марк Дж. Рейес и Алиса А. Сагальчик
• Global Solutions, Краткий брифинг: отчетность Пуэрто-Рико о COVID-19 ... Автор: Энрике А. Дель Куэто-Перес
• Ежеквартальный отчет по судебным разбирательствам в сфере интеллектуальной собственности: третий квартал 2020 г. Автор: Тимоти Д.Кронингер и Анита К. Маринелли
• Грузовики против автомобилей: почему не все автомобильные аварии одинаковы Автор: Клиффорд Ло
• COVID-19: отчет о государственной политике США - 3 декабря 2020 г. Автор: Джеффри Л. Тернер и Трейси Л. Мартинес
• Еженедельный отчет Европейского управления по ценным бумагам и рынкам (ESMA)... Автор: Кэролайн Х. Джексон и Натаниэль В. Лалоне
• Новое требование о передаче прав по Правилу 30 (b) (6) вступает в силу ... Автор: Тереза ​​А. Гриффин и Кип С.М. Макдональдс
• Пробная версия Webex, но не Zoom? автор: McDermott Will & Emery
• Еженедельный отчет Управления по финансовому регулированию и надзору Великобритании за 4 декабря 2020 г. Автор: Кэролайн Х.Джексон и Натаниэль В. Лалоне
• Какой процент веб-сайтов имеет баннер с файлами cookie? Увеличивается или ... Автор: Дэвид А. Зетуни,
• ОЭСР приветствует программы США по информированию о нарушениях за приверженность борьбе ... автор: Мэри Джейн Уилмот
• Действия класса потребителей по ложной рекламе, связанные с порциями кофе... Автор: Закон о пищевых продуктах и ​​лекарствах, Keller and Heckman
• Обновление управления капиталом: декабрь 2020 г. Автор: Альберт В Горц и Дэвид Пратт
• M&A деятельность в области энергетики и устойчивого развития - декабрь 2020 г. Автор: Томас Р. Бертон, III и Сахир Сурмели
• Пять выводов: приобретение коммунальных услуг для проектов возобновляемой энергетики - А... автор: Хизер Купер и Карл Дж. Флеминг
• Что «так» важно: Закон о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях получает пристальное внимание ... Автор: Эйм Демпси,
• Годовой отчет FERC о правоприменении за 2020 год: основное внимание для трубопроводов ... Автор: Алисия М. Клинер и Майлз Ф. Рейнольдс
• Обновления Министерства энергетики: план водородной программы и вопросы SBIR / STTR, этап I... Автор: Линн Л. Бергесон,
• CFTC принимает новые правила по лимитам позиций; SEC и CFTC согласовывают ... по: Investment Services Group
• EPA отказывается от требований финансовых гарантий от химической, энергетической ... Автор: Памела Д. Маркс и Арон Х. Шнур
• Новый законопроект поощряет производство низкоуглеродного топлива автор: Линн Л.Bergeson
• Окружной суд отклонил судебный процесс по уплате сбора ERISA против плана 401 (k) для ... автор: Кайл К. Хансен,
• OCIE делится наблюдениями, проведенными в ходе экзаменов консультантов в рамках своего проекта Multi -... по: Investment Services Group
• Правило публичного обвинения заблокировано Федеральным судом Автор: Надин Т. Трин
• Министерство энергетики требует опубликовать официальные документы по своей инициативе Co-Optima автор: Линн Л.Bergeson
• CIPL представляет ответ на консультацию по национальной стратегии управления данными Великобритании DCMS Автор: Hunton Andrews Kurth’s Privacy and Cybersecurity
• SEC упрощает правила независимости аудиторов по: Investment Services Group
• Закон Нью-Йорка о широком автоматическом продлении (и сопутствующие ... Автор: Джеффри Д.Нойбургер
• EPA продлевает срок подачи CDR Автор: Линн Л. Бергесон,
• ICE COLD MOVE: правительство США предупреждает о киберпреступниках, нацеленных на холод ... Автор: Кристин Л. Брайан
• Утверждение бюджета: понимание призрака бюджета в прошлом ... Автор: Мэдлин С. Липе
• CDC сокращает периоды карантина для близких контактов, чтобы отразить экономию... по: Труда и занятости
• Steep Price: Ответчик TCPA получил 48 622,22 доллара за «неэтичное» ... Автор: Эрик Дж. Траутман,
• Когда покупка и продажа может быть ссудой Автор: Кейт Пол Бишоп
• Китай обнародовал первый закон об экспортном контроле по: Международная торговая практика в Squire Patton Boggs
• 10 главных способов борьбы с COVID-19 администрацией Байдена-Харриса Автор: Кейт М.Merrill
• NavInfo выиграла 10 миллионов юаней по иску о защите авторских прав в Китае Автор: Аарон Винингер

3 декабря, 2020

• ОБНОВЛЕНИЕ: Положение об уведомлении о стереотипах расы и пола теперь доступно для ... Автор: Лаура А. Митчелл и Ф.Кристофер Крисбенс
• Во время пандемии коронавируса растет число случаев мошенничества с СИЗ автор: доктор Ник Оберхайден
• Обновление 340B: HRSA продвигается вперед с правилом 340B ADR, как покрывается ... Автор: Андрей Д. Раскин и Виктория К. Хамшо
• Поскольку случаи COVID-19 ошеломляют Золотой штат, Cal / OSHA предлагает еще больше... Автор: Энтони Дж. Онсиди и Филипп А. Лебель
• Окружной суд США отменяет правила оплаты труда DHS и DOL H-1B Автор: Элизабет Бейкер и Джулианна Кассин Шарп
• CDC предлагает более короткие сроки карантина для людей, подвергшихся воздействию COVID-19 Автор: С. Гордон Хилл и Джеффри Дж. Уилкокс
• CDC обновляет руководство по COVID-19, чтобы включить альтернативы 14-дневному... автор: Мелисса Лего
• Кибератаки, направленные на данные, заставляют директора по данным еще больше ... Автор: Peter Vogel
• Энергия - Том 79 Автор: Бак Б. Эндеманн и Дэниел С. Коэн
• Заглядывая в будущее администрации Байдена, ЕС представляет план для ... Автор: Кэтлин М.Мерфи и Нейт Болин
• SEC предлагает принятые поправки к правилу 701 и форме S-8 Автор: Дж. Эндрю Гипсон и Келли Симоно
• Пересмотренное руководство CDC допускает более короткие периоды карантина для ... автор: Дениз Мерна Дадика и Адам М. Томяк
• «Увидимся позже, Калифорния!» Hewlett-Packard перемещает штаб-квартиру из Silicon... Автор: Энтони Дж. Онсиди и Кристина Л. Сидрак
• Локализация данных в ЕС нанесет ущерб бизнесу в США Автор: Теодор Ф. Клейпул,
• Диагностика Закона о здоровье: серия 1 [ПОДКАСТ] Автор: Нили С. Йолин
• ОБНОВЛЕНИЕ: что компании США должны знать о новом проекте GDPR ... автор: Кристин Л.Брайан
• Navigating Murky Terrain: регулируется ли ваше криптовалютное предприятие в ... автор: Арвин Абрахам
• Федеральная иммиграционная и таможенная служба не может получить доступ к записям DMV иммигранта ... автор: Раймонд Г. Лахуд
• Отдел правоприменения CFTC объявляет о рекордных 2020 и ... Автор: Сара Э.Аберг
• EPA выпускает временную стратегию решения проблемы PFAS в разрешениях на очистку сточных вод автор: Меган Барони
• Освобождение от нормативного бремени, связанное с ответом на COVID-19 ... Автор: Томас Э. Уокер-младший,
• Распределение не требуется, когда роялти основывается на сопоставимой лицензии Автор: Эйприл Э.Weisbruch
• Регулирование к исполнению: CPSC нацелен на переносную кровать для взрослых ... автор: Майк Джентин и Джонатан Джадж
• Кибер-уязвимость возрастает во время пандемии Автор: Линн Фридман
• FTC завершает мировое соглашение с Sunday Riley Skincare из-за предполагаемой поддельной ... Автор: Шейла А.Миллар и Трейси П. Маршалл
• NLRB: твит работодателя о незаконно ограниченных защищенных действиях Автор: Марк Теодор и Джошуа С. Фокс
• Форум сектора здравоохранения BVCA 2020: итоги автор: Шэрон Лэмб и Элеонора Вест
• Закон Техаса о дронах сталкивается с конституционными проблемами автор: Линн Ф.Вольноотпущенник
• Окружной суд отменил правила DOL и DHS H-1B автор: Барбара Чин и Джон Ф. Куилл
• FTC против Qualcomm: гиперконкурентный или антиконкурентный? Автор: Эдвард С. Уанг
• Новые пошлины на товарный знак, введенные патентом США и ... автор: Кейтлин П.Канахай
• KH OSHA Обновление закона Автор: Манеш К. Рат и Лоуренс П. Халприн
• Curbside Pickup и Geofencing - как вас знает ваш любимый продавец ... Автор: Дебора А. Джордж
• Что нового в 5G - декабрь 2020 г. Автор: Рассел Х. Фокс и Т. Скотт Томпсон
• Новая фармацевтическая стратегия ЕС Автор: Кристина Экономидес
• Родословная.com подан в суд за использование данных из ежегодников Автор: Линн Фридман
• По мере роста числа заявлений об утилизации, будьте осторожны, давая «... Автор: Лоуренс I Вайнштейн и Джеффри Х. Варшафски
• ЛИБОР исчезает; Но, может быть, не так быстро, как думали Автор: Питер Д. Хатчон и Джон Ф. Лушис-младший.
• ФИФА принимает решительные меры по укреплению прав женщин в сфере занятости автор: Саймон Гроссобель
• Калифорния издает дополнительное руководство о том, какие отчеты о платежных данных будут ... Автор: Сьюзен Э. Грофф и Кристофер Т. Патрик
• Калифорния OSHA внедряет правила работы с COVID-19 Автор: Кэрри Хоффман и Сара Алексис Левин Абарбанель
• Обеспечение выхода на пенсию :: Дополнительный Закон о БЕЗОПАСНОСТИ и Руководство по Закону о шахтерах.. Автор: Джеффри М. Холдвогт и Дайан М. Моргенталер
• Суд остановил повышение иммиграционной заработной платы и изменение H-1B Автор: Кимберли А. Кларк и Нина Текди
• Страховая компания не может заблокировать возмещение телекомпании за злоупотребление служебным положением в размере 25 миллионов долларов ... Автор: Сайед С. Ахмад и Джеффри Б. Фелинг
• Рекомендации по корпоративному налогообложению на конец года: основы Автор: Джозеф Э.Tierney IV и Райан М. Спотт
• CMS выпускает промежуточное окончательное правило модели наиболее благоприятствуемой нации: что делать ... Автор: Ричард П. Черч и Лия Д'Аурора Ричардсон
• Хо-хо, задержись! Федеральное правительство предупреждает потребителей о праздничных кибер ... Автор: Кристин Л. Брайан и Меган А. Куинн
• Когда чрезвычайные ситуации становятся De Rigueur Автор: Кристофер Э. Ондек и Джон Р. Инграссия
• «Ледяное» руководство по поляроидным факторам по: Элизабет Тетер
• Бельгийский DPA будет удалять сайты, нарушающие GDPR Автор: Hunton Andrews Kurth’s Privacy and Cybersecurity
• Навигация по клубу в частных кредитных сделках Автор: Патрик Д.Стены
• SEC снова подчеркивает риски инвестирования в китайские ценные бумаги автор: Дэвид Словик и Винсент П. (След) Шмельц III
• Иск California Water District PFAS - на кону 1 миллиард долларов Автор: Джон Гарделла
• COVID-19: отчет о государственной политике США - 2 декабря 2020 г. Автор: Джеффри Л.Тернер и Трейси Л. Мартинес
• Нью-Джерси ужесточает ограничения на собрания на открытом воздухе и ... Автор: Максин Нойхаузер
• OCIE выпускает предупреждение о рисках, связанных с общими недостатками, наблюдаемыми в советнике ... Автор: Роберт Г. Леонард и Майкл Ф. Мавридес
• Поднимая волну: недействительное положение о назначении контракта по окончании трудовой деятельности... автор: Сара Бро
• Новый Белый дом, новый FCC Автор: Майкл Т. Н. Фитч и К. Дуглас Джарретт
• Свидетельство о необходимости законов страдает еще одним прорывом Автор: Патрисия М. Вагнер и Э. Джон Стерен
• Калифорнийские работодатели сейчас борются с COVID-19 в Калифорнии OSHA... Автор: Cressinda D. Schlag
• Китайский автомобильный рынок продолжает отскок COVID в ярком мировом ... Автор: Лорен М. Лёв
• Свободное перемещение товаров в ЕС: законно произведенная CBD в одном члене ... автор: Марийн Боделье и Ханс Урлус
• Администрация Трампа рассматривает предложенное правило ускорения экологических мероприятий... Автор: Алекс М. Аренсберг
• Подготовка к усилению внимания к вопросам экологической справедливости в ... Автор: Керри Л. МакГрат и Эндрю Дж. Тернер
• И у нас есть взлет: улучшение цикла доходов от здравоохранения ... автор: Кеннет Йуд
• Tweet For A Tat: сообщение основателя журнала в Twitter признано незаконным Автор: Коллин Наумович и Дэвид Дж.Призбыльский
• Обновление: Управление административного права одобряет чрезвычайную ситуацию Cal-OSHA ... Автор: Линдси Э. Хатнер и Джеймс Нельсон
• Суд штата Мичиган отказывается отклонить дело по факсу, несмотря на ... Автор: Брент Оуэн,
• Женская национальная сборная США по футболу урегулировала некоторые претензии в отношении равной оплаты труда... Автор: Патрик Л. Иган и Грегг Э. Клифтон
• Программа CFTC изобличителей, помогающая обеспечить соблюдение требований на уровне записи ... Автор: Джейсон Цукерман и Мэтью Сток
• Законны ли участники Diversity Riders? Автор: Кейт Пол Бишоп
• Верховный суд Огайо не обнаружил конфликта между MTA и DMA при воссоединении... Автор: Джей Кевин Уэст и Даллас Ф. Кратцер III
• Обзор нормативных документов: ноябрь 2020 г. Автор: Эндрю Вингфилд и Джон Вервей
• CDC пересматривает рекомендации по карантину (после тесного контакта) Автор: Стивен Р. Вудс,

2 декабря 2020 г.

.

7 способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников

Работа в приятной обстановке помогает людям чувствовать себя позитивными и мотивированными. Если сотрудникам нравится проводить время на работе, они с меньшей вероятностью будут делать длительные перерывы или уходить в отпуск по болезни. Преимущества для владельцев бизнеса включают повышение производительности и сокращение текучести кадров, что приводит к снижению затрат на набор и обучение. Вот несколько способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников.

1. Декор

Создайте яркую, веселую и вдохновляющую атмосферу, украсив рабочее место в светлых тонах.При необходимости добавьте произведения искусства или фрески на стены. Приобретайте эргономичные стулья и столы хорошего качества, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно во время работы и уменьшили риск травм от повторяющихся напряжений.

2. Зона отдыха

Если позволяет место, выделите место, где ваши сотрудники могут расслабиться во время перерывов. Эта зона должна быть отделена от мест, где работают люди. Обставьте зону отдыха стульями, столами и удобными диванами. Позвольте вашим сотрудникам обедать там и поставьте им ряд журналов для чтения.

3. Еда и напитки

Предоставьте микроволновую печь, чтобы сотрудники могли нагревать еду, которую они принесли на работу. Это особенно важно, если рядом с вашим местом работы негде купить горячую еду. Хотя установка автомата по продаже напитков может показаться хорошим вариантом, горячие напитки из многих торговых автоматов имеют ужасный вкус. Поэтому лучше оборудовать кухню кофеваркой, чайником, кружками и хорошим выбором кофе, чайных пакетиков и других напитков.

Купите небольшой холодильник и поручите покупать молоко каждый день.Убедитесь, что уборка кухни и холодильника входит в обязанности вашего уборщика. Установите кулер для воды, чтобы ваши сотрудники могли легко пить в течение дня.

4. Собрания персонала

Ежемесячные встречи для всего вашего коллектива могут помочь каждому члену вашей команды почувствовать, что он или она участвует в развитии вашего бизнеса. На этих встречах вы можете сообщить всем о новых важных клиентах, которых приобрел ваш бизнес, или о ваших планах по запуску нового продукта или выходу на новый рынок.Пригласите своих сотрудников задавать вопросы или предлагать предложения о том, как бизнес может двигаться вперед или улучшать свои процессы.

Хотя было бы неуместно раскрывать все свои планы в отношении бизнеса или сообщать своим сотрудникам об определенных событиях или неудачах, собрания сотрудников важны, потому что они укрепляют чувство принадлежности к организации. Сотрудники, которые не знают, что происходит, могут чувствовать себя изолированными, недооцененными и демотивированными.

5. Гибкий график работы

Не всем, естественно, подходят традиционные часы работы с 9:00 a.м. до 17:30 Некоторые люди - «ранние пташки», а другие «полуночники». У сотрудников также могут быть обязанности, которые иногда противоречат традиционному графику работы, например, забирать детей из школы.

Если это возможно для вашего бизнеса, подумайте о введении гибкой схемы рабочего времени, чтобы создать более приятную рабочую среду. Одним из преимуществ такой схемы является то, что ваш бизнес, вероятно, будет работать в течение более длительного периода каждый день, возможно, с 6:30 до 21:00.м. Это дает вашему бизнесу несколько преимуществ по сравнению с конкурентами, например, возможность быстро отвечать клиентам в нерабочее время.

6. Социальные мероприятия

Создайте чувство общности, организуя творческие социальные мероприятия в нерабочее время. Это может быть напиток после работы в пятницу, рождественский ужин в ресторане или поездка в боулинг. Социальные мероприятия позволяют коллегам лучше узнать друг друга. Это может привести к усилению командной работы и сотрудничества. Тем не менее, никто не должен чувствовать себя вынужденным принимать участие в общественной деятельности, и некоторые сотрудники могут быть не в состоянии присутствовать из-за других обязательств.

7. Будьте доступными

Независимо от того, насколько вы заняты, каждую неделю или каждые две недели выделяйте время, чтобы ходить по офису и болтать со всеми. Посмотрите, как у каждого человека и как у него дела. Интересуйтесь ими как человеческими существами. Выразите признательность за их упорный труд. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят, захотят остаться с вашим бизнесом. Прогуливаясь по рабочему месту, ищите способы показать всем, что их вклад ценится.

Иногда достаточно просто сказать «спасибо».В других случаях вы можете вознаградить особые усилия такими знаками признательности, как подарочные карты или цветы. Сотрудники, которым нравится работать в вашем бизнесе, останутся на своей работе на долгие годы. Если они чувствуют, что их ценят и ценят, они будут мотивированы усердно работать и оставаться верными вашей организации. Примите меры, чтобы создать приятную рабочую среду для своих сотрудников и наблюдать за процветанием вашего бизнеса.

Подпишитесь на информационный бюллетень Small Business Bonfire

И получите бесплатный шаблон одностраничного маркетингового плана.

.

---

Смотрите также

• 
  Почему растут волосы на лице у женщин причины лечение
• 
  К чему снятся белые волосы на голове
• 
  Детокс для волос что это такое
• 
  Какие средства от выпадения волос самые эффективные у женщин
• 
  Можно ли жирные волосы мыть каждый день
• 
  Выпадение волос при сахарном диабете 2 типа
• 
  Как восстановить волосы после обесцвечивания
• 
  Эфирное масло ванили для волос
• 
  Чем беременным красить волосы
• 
  Цвет волос ледяной капучино
• 
  Биоботанический комплекс от выпадения волос система 4